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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
CRMシステム開発の経験が生かせると考えたため 自社開発およびPHPによるシステム開発業務に興味があるため
＜選考で重視されたポイント＞ 社風に合っているかどうか まじめな人かどうか ＜面接を通じた企業の印象＞ 自分に合った働き方ができると感じた。 質問にも丁寧に答えていただきとても印象が良かった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ より深く働き方のイメージをするため質問を多めに考えておく。 質問の時間も多かった。
＜選考で重視されたポイント＞ 技術についてしっかりとキャッチアップしているか。 インプットができているか。 自分の今の技術力について明確に把握できているか。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 履歴書の内容について詳細に質問されたため、もう少し自身で深堀しておくべきだった。
＜選考で重視されたポイント＞ スキルやコミュニケーション能力 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 再度、自己紹介や職務敬礼、志望理由、転職理由などの整理が必要だとおもった。
＜選考で重視されたポイント＞ 今後のキャリアについてどうしたいか ＜面接を通じた企業の印象＞ 技術力を持った人間に権限を与えている印象。
＜選考で重視されたポイント＞ 営業の手法 ＜面接を通じた企業の印象＞ 競合がない、という事を前面に押し出されていて、本当に今勝負をしたいんだな、と強く感じました。 そこに対して、人が足りないので、採用をしているそうで、そこに対しての必死さが伝わってきて、同じ目線でお話されているのが、好印象でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ サービスの理解
＜選考で重視されたポイント＞ スキル ＜面接を通じた企業の印象＞ 良いが多分私のスキルが足りてない ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特に無し
＜選考で重視されたポイント＞ 経歴、自社の業務に合うか ＜面接を通じた企業の印象＞ トップダウン色が強く、上の発言は絶対な感じが見受けられた。
＜面接を通じた企業の印象＞ 技術的負債が多く、そこを改善する取り組みに魅力を感じました。 またこれからSREの文化を形成していくフェーズであり、そこに関われるところも魅力の１つだと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ セルフスタートができる人 自分が考案して動ける人 ＜面接を通じた企業の印象＞ 飲食店への愛を感じましたし、その分野で様々ことを挑戦できる環境だから成長できる企業様だと思いました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分の履歴書の内容を上手く説明できるように準備するべき
＜選考で重視されたポイント＞ 職務内容に対してのスキル ＜面接を通じた企業の印象＞ 会社説明や業務内容についてとても丁寧に説明いただき良い印象でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今後の展望を明確にしておく
面接の中で面接官に伝えた退職理由
会社の求める育成方針への不一致と、プロダクトマネージャーという職種に弊社内で戻ることが難しいため
古着屋を手伝っているが、下北沢では多数の新規創業がある。小売についてはメルカリの登場で参入障壁が下がっており、小規模事業は今後も根強く発生していくと思われる。そういった世間の需要を鑑みて、興味がある。 ウォーターフォール開発を掲げている現実的な部分が気になっており、スクラムではないそういった硬いチームで一旦仕事をしてみたい。
＜選考で重視されたポイント＞ 自信の考えをしっかりもっているか、またそれを簡潔に伝える能力があるか、など ＜面接を通じた企業の印象＞ 少数精鋭の企業だけあり、かなり優秀な人材を選んでいる印象 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接担当者、三橋様のインタビューについて、もう少し深堀して質問を準備するべきった
＜選考で重視されたポイント＞ 営業スタイル ＜面接を通じた企業の印象＞ 何をして欲しいのかが分かりにくかった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 企業調査をより深く
＜選考で重視されたポイント＞ 人格面 業務のマッチ度 ＜面接を通じた企業の印象＞ 活力のある企業様だなと感じました。 挑戦や提案をすることを前向きに捉えていただけるのではないかという印象を受けました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ カジュアル面談だったのでスーツでなくても良かったのでしょうか。
＜選考で重視されたポイント＞ ・実技テストを行い、基礎的なITスキルがあるか確認を受けた ＜面接を通じた企業の印象＞ ・現場で働く３名の方がいらっしゃったので実際の業務に近い方からリアルな話が聞けたのがよかった。 ・全員がリモートワークであり、リモートでの仕事が板についていると感じた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ ・実技テストは３件中１問がNGであったため、もっと事前準備があればよかった。
＜面接を通じた企業の印象＞ 話していた印象ですが、ある程度笑いなどもあり働きやすそうに感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 志望理由や辞める理由の優先順位付け、職務経歴書の見直し（インフラの経験が豊富かのように取られたため）
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