面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後どういう風になりたいか？
Q2：5、10年後どうなってるか？
Q3：マネージャータイプか？　それともスペシャリストタイプか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：成果を残せた要因
Q3：将来のどうなりたいか
Q4：営業面で他と差別化したところ
Q5：なぜこの業界なのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴、なぜその選択をしてきたのか
Q2：これまでの実績
Q3：営業で工夫していたこと、獲得できたときの共通項
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の業務と具体例
Q2：自分が改善した業務の実例
Q3：自分が出した実績
Q4：他の業務を兼任するのはどうでしょうか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職でうまくいったことそうでないこと
Q2：異業種転職に至ったわけ
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介して下さい
Q2：現在の仕事について説明して下さい
Q3：大学時代に一番成し遂げた点を言って下さい
Q4：経歴について言って下さい
Q5：仕事で自分の強みはなんですか

＜選考で重視されたポイント＞
チームの仕事内容・仕事のやり方をちゃんと理解してくれるか


＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアに優しい会社ではなさそう

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の業務経験を振り返る

＜選考で重視されたポイント＞
今までの経歴

＜面接を通じた企業の印象＞
自分には合わないと思いました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業のやっていることの深い把握等

＜選考で重視されたポイント＞
当たり前だと存じますが、即戦力を求める感がより強く感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社の概要説明
Q2：自己紹介
Q3：手当説明と年収いくらほしいですか？
Q4：何か質問は、ありますか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を話す
Q2：志望動機
Q3：会社の事業内容や今後の展望、社員の事などを話していただく
Q4：こちらから質問⇒どのような仕事を任せられるのか⇒そこをどうするかどこに合うか経歴を見て悩んでいるというようなニュアンスの回答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：何がしたいか
Q3：キャリアプラン
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職してきた理由
Q2：経験内容
Q3：チームビルドについて
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴・キャリアについての詳細
Q2：退職理由
Q3：Webディレクターの仕事で、最も得意なこと・好きなこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：聞きたいこと
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

古着屋を手伝っているが、下北沢では多数の新規創業がある。小売についてはメルカリの登場で参入障壁が下がっており、小規模事業は今後も根強く発生していくと思われる。そういった世間の需要を鑑みて、興味がある。
ウォーターフォール開発を掲げている現実的な部分が気になっており、スクラムではないそういった硬いチームで一旦仕事をしてみたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の求める育成方針への不一致と、プロダクトマネージャーという職種に弊社内で戻ることが難しいため

＜選考で重視されたポイント＞
自信の考えをしっかりもっているか、またそれを簡潔に伝える能力があるか、など

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭の企業だけあり、かなり優秀な人材を選んでいる印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接担当者、三橋様のインタビューについて、もう少し深堀して質問を準備するべきった

＜選考で重視されたポイント＞
営業スタイル

＜面接を通じた企業の印象＞
何をして欲しいのかが分かりにくかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業調査をより深く

＜選考で重視されたポイント＞
人格面
業務のマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
活力のある企業様だなと感じました。
挑戦や提案をすることを前向きに捉えていただけるのではないかという印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談だったのでスーツでなくても良かったのでしょうか。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．情報システム部門としての経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真面目な方が多く、少し堅い印象は持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Techtargetを読む時間がほとんどとれなかったので、そこはもう少し読めればよかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．レガシーなシステムに対応できる。
DB移行の経験がある。
部門を横断するやり取りが得意。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．広告メディアについてもう少し調べておけばと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの退職・転職理由
Q2：過去の企業での就業期間が短い理由
Q3：私にとっての「マーケティング」とは？
Q4：マーケティング戦略とは具体的にどういうことか
Q5：転職で優先することはマーケティングか英語か