面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
思考性

＜面接を通じた企業の印象＞
CTOの方でしたが、非常に良い方でした。

＜選考で重視されたポイント＞
具体的に行動してきた事に対して深く聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
褒めてくれたのが嬉しいです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
IRとサービスの事前情報を収集することをやっていて良かったと思います。
企業のフェーズや今後の収益拡大ポイントについてもっと質問できると良かったです。

＜選考で重視されたポイント＞
面接官はプロダクトオーナーであり技術的な話はしないと仰っていましたが、技術の話にもなったため、技術が重視されてると感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術面。
具体的な技術に関してというよりは、今までの仕事の進め方や考え方など

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ポジションの認識がマッチしているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.チーム一丸で推し進めていくような気質を感じた

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．解像度の高い想い。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 入社したらやりたいこと

＜選考で重視されたポイント＞
・実技テストを行い、基礎的なITスキルがあるか確認を受けた

＜面接を通じた企業の印象＞
・現場で働く３名の方がいらっしゃったので実際の業務に近い方からリアルな話が聞けたのがよかった。

・全員がリモートワークであり、リモートでの仕事が板についていると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・実技テストは３件中１問がNGであったため、もっと事前準備があればよかった。

＜面接を通じた企業の印象＞
話していた印象ですが、ある程度笑いなどもあり働きやすそうに感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望理由や辞める理由の優先順位付け、職務経歴書の見直し（インフラの経験が豊富かのように取られたため）

カジュアル面談で事業内容や業務内容を知ってもらうことから。
面接は１回、それまでの経歴やスキルなどの自己紹介、志望理由など。

カジュアル面談、一次面接、最終面接

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．将来のキャリアや、挑戦する志向があるのかということろだったかと存じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.緊張はすごくしましたが、色々とご説明頂けました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

こちらも特に聞かれませんでしたが、会社の規模によって意思決定のスピード感がどうしても落ちてしまう点についてはお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

特に聞かれなかったと思いますが、事業規模や雰囲気、やってみたいことがマッチしそうである旨はお伝えしました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職での経験について
Q2：転職先(グライダーアソシエイツ)で何がしたいか
Q3：転職活動の状況
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職の経緯
Q3：今の職場での状況等
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動の状況　どんなところを受けていて、またその状況
Q2：新卒の時の就活の状況　どんな感じで進めていたか。軸とか決め手
Q3：転職理由　またそれの深堀
Q4：志望動機
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を自己紹介を兼ねて短めにお願いします
Q2：今後自分はどのように仕事をしていきたいですか？
Q3：聞きたいことはありますか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：目指すのはスペシャリストかゼネラリストか
Q2：これまで実績を上げることができたSEO施策は
Q3：今後やりたいことは。夢でも構わない
Q4：SNSの運用経験は
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の実務の流れ
Q2：会社に求めるもの
Q3：SEOで成果を出せた取り組み
Q4：SEOの分析方法
Q5：苦手な業務

まず書類審査があり、
その後一次面接で社長との面談があります。
ここではいままでの仕事内容や個人的な興味関心にかんすることを聞かれました。

二次（最終）面接ではマネジャーの方々との面談となり、
実際の業務に関する質問が多かったです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今まで一番儲かったこと
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、今までやってきたこと
Q2：今までどんなテイストか、男性よりだが可能か、どんな指示書を書いていたか
Q3：デザイナーに対してどんなフォローをしてきたか
Q4：どんなところでインプットしているか
Q5：今まで失敗したこと、うまくいったこと