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設定条件
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.候補者の考え方を深く聞きたい感じだった。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.その人がもつマインドを重視していると思います。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特にない。
Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.面接全体を通しての雰囲気自体は悪く無かったとは思うものの、インサイドセールスの組織立ち上げにあたり「salesforceを用いたKPIなどの運用・設計・管理ができる人」という要件をお伺いして、私にはまだ経験不足で勤まらないだろうと思いました。 業務内容自体はスキルの幅が広がりそうで非常に魅力的なものの、残念ですがおそらくお見送り判断になるかと思います。 面接官の方のお人柄で素敵ですし、事業としてもより一層伸びていくものと思うので、素晴らしい企業様だと感じました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職の理由 Q2:職務経歴の確認 Q3:新規ビジネスをやるとしたら何をしたいか Q4:既存サービスの売上をあげるための施策の提案 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:希望する部署 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:やってきた事の詳細 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職の理由 Q2:会社への志望動機 Q3:一番力を入れたことはなにか Q4:自身の経験について Q5:自分の長所と短所
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1. Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.志望度の箇所でも書いたのですが残業が少ないという点と「どうすれば売り上げが上がるのか」を重視しているのは良いと感じました。売り上げだけの事しか考えてないのか?と思いますが、ユーザーの販売意欲を駆り立てる工夫をしているとも言えるので、貪欲に居れる企業というイメージが湧きました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:前職について Q3:Webスクールで学んだ事 Q4:他に受けている会社はあるか Q5:いつから就職活動しているのか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:事業説明 Q2:社名変更や代表者変更についての説明 Q3:経歴 Q4:退職理由 Q5:職務内容とキャリア
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.スキルや経験、働き方がマッチするか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.完全在宅勤務が可能であり、柔軟な社風を感じました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.転職理由など必ず問われることについて隙のない回答を用意しておくこと。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:SEOについてどのように考えているか Q2:今の業務範囲(外部スタッフとの線引き) Q3:なぜ、エンタメから離れるのか? Q4:今後のキャリアの考え方 Q5:入社して何をしてもいいと言われたら何をする?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介(転職理由も) Q2:この先10年のキャリアはどう考えていく? Q3:他にも多く企業がある中で、なぜここなのか。 Q4:自分に足りない部分、どのようにどれくらいの期間で習得していきたいのか。 Q5:エンタメ系から離れる理由は?
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.事業内容、給与 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.よくわからないと言うのが本音です。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴を受けて、なぜWeb業界を選んだのか Q2:趣味 Q3:ここ三ヶ月で一番楽しかったこと Q4:いままでで一番テンションが上がったこと Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:経歴についての質問 Q3:逆質問 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:ワイヤーフレーム作成時に気をつけていることは何か Q3:デザイナーとしてスキルアップするために常に心掛けていること Q4:企画をしたことがあるかどうか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:webに関しての実績 Q3:webに関しての知識 Q4:質問時間 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:UIUXの知識を高めるために勉強していること Q2:企画をどのように行ったことがあるか? Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 自分から進んで事業を進めることができる人材を求められていたようでした。 <面接を通じた企業の印象> しっかり意思表示のある会社だと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 今回の求人については募集要項と内容が異なっていたので対策は難しいですが、コーポレートサイト、サービスサイトはしっかりチェックしておきました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.過去の実績と介護についてのイメージを持てているか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.フランクで、新しいことにチャレンジしていっている。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.より、介護のこと・サービス内容を理解できていればと思った。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.志望動機などのテンプレートなものよりも、今までの人生でどのようなことを考えてきたかを知りたいとおっしゃっていました。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.介護に対する想いがとても強く、そこに人生をかけられる人=マッチしている人かどうかを判断されていると思います。とてもフラットで良い企業だと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:事業についてどう感じたか Q2:1次面接で働く人にどのような印象を持ったか Q3:社風とあなたの考えが合っているか Q4:意向は当方からの質問タイム Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:B to Bのお仕事の経験があるか Q3:経歴について Q4:退職理由 Q5:今後のキャリアプラン
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社紹介 Q2:自己紹介 Q3:職務経歴書について Q4: Q5:
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