面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：キャリアパスをどのように描いているか
Q2：変化の多い職場で問題ないか
Q3：現年収より下がってしまって問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、現職・前職の職務内容
Q2：転職理由
Q3：内制部は現職の会社と目と鼻の先だが問題ないか
Q4：転職活動期間は
Q5：WEBディレクターなどの領域に興味があるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんな働き方がしたいか
Q2：入社希望日
Q3：希望年収
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
医療現場の経験
ヘルプデスク経験

＜面接を通じた企業の印象＞
勢いが有り余るほどあり、主たるサービスの展開をより確固なものとするための人的リソースを欲しているように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
余裕をもって面接までのスケジューリングを立てておくべきだった（電車の時刻表、入館方法など）

＜選考で重視されたポイント＞
GMOグループ自体がベンチャーマインドであるため、社風にマッチした人材であるか、変化のスピードに対応できる技術者であるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーマインドが強く、個々人の裁量と自走力に重きが置かれている

＜選考で重視されたポイント＞
大量データを操作する際のSQLチューニング等の技術スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
採用担当の方が慣れている様子でした。
事業や技術的なことに関しての質問も
的確に答えてくださるのが素晴らしかったです。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
エージェントさんに教えていただく前にサービスを知っておきたかったのが悔やまれます。

＜選考で重視されたポイント＞
効率的・的確に課題に取り組むことができることを重視していると言われていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても魅力的な会社ではあるのですが、自分のスキルではかなり力不足だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社説明資料をもとに面談が進むため、サービスのことをもっと調べておくべきでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

営業〜運用まで幅広く業務に携わりたいと思ったので

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容。
経験について、気にされていた。

＜面接を通じた企業の印象＞
基盤をしっかりと持った企業で、さらに発展する企業であると感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：デザインとはどうあるべきものだと考えるか？
Q3：周りからどんな人だと言われることが多いか？
Q4：自分の弱みは？
Q5：転職の軸

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：デザインをする上で何を一番大事にしているか
Q3：得意なこと・苦手なこと
Q4：仕事で一番意識していたところ
Q5：前の会社の良かったところ・悪かったところ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：お互いの自己紹介→質問
Q2：デザイン以外で勉強していること
Q3：技術関連の質問（主にコーディング）
Q4：仕事を進める上での価値観
Q5：上司と衝突した際にどう対処するか？

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リモート及びフレックスでフレキシブルに働きながらも、自社のチームで案件に関わることができ、人間関係やエンジニアとしてのスキルアップを叶えることができると思う。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣法により、3年間同一の常駐先への就業が不可能になったため退職しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職となったきっかけを質問いただきました。当時は社会人としての経験もスキルも未熟で、配属先がなかなか決まらずそのために自責以外にも他責にしていた部分があり、現場経験としての場数を踏めない不安から始まり、結果として退職を決めたが今は考えを改め、退職後〜現在の期間に出来ることのスキルを増やすべく独学で資格の取得や、勉強を行っている旨を伝えさせて頂きました。面接中にこの旨をすべてしっかり伝えられたかといえば、所々長くならないよう意識するあまり口調が早口になってしまったりしてしまい、上手く伝えきれなかったかなと反省しております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

その他筆記テストのために行った対策や準備をお聞かせください

以前の職務内容の整理と、ライフチャートを書く事になった際の大まかな形をイメージして臨みました。

＜選考で重視されたポイント＞
強みの原動力、弱みの原因。
説明能力。
業務改善の実行力。

＜面接を通じた企業の印象＞
良い意味でフラットなところを教えていただき、安心できました。
役割を担って、ポジションに捉われずに働ける環境だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
弱み、強みの自己分析。

＜選考で重視されたポイント＞
過去の仕事、しっかりと振り返りができているか？
自分自身を見つめ直しているか？

＜面接を通じた企業の印象＞
まだまだ発展途上ながら、優秀なメンバーが事業成長のため動いている会社。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・仕事の成果となぜそうなったかの説明
・自分の得意、不得意な部分
・うまくいかなかった際の対策

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・カルチャーフィットできる人材か？
・コミュニケーション能力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.グループ会社も含め、経済のスペシャリストの会社だと感じました。
常に新しいことにチャレンジし、ビジネスを楽しくするにはどうしたらいいのか？
という根底にビジネスを置いていらっしゃるので、入社後は自身の成長にも繋がると感じました。