面接対策・選考情報がある企業一覧

面接官が非常に楽しい方で印象に残る面接でした。
今はその方も辞められたためどんな面接をしてるか分かりません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：pr
Q2：転職理由
Q3：入社したら何ができるか
Q4：質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験や自己紹介
Q2：技術的な質問
Q3：休み等プライベートの過ごし方
Q4：アピールポイントについて
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の退職理由
Q2：技術に拘りはあるか
Q3：前職のチームについて
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：デジタルコンテンツのECサイトを想定して、DBのテーブル設計を5分で実施
Q2：ブラウザにURLを入力してページが表示されるまでの間、どのようなことが起こっているか出来るだけ詳細に説明
Q3：WEBサーバとアプリケーションサーバを分ける理由は何か？
Q4：Apacheとnginxの違いは何か？
Q5：ユーザのブラウザからのリクエストがアプリケーションサーバに到達したとき、アプリでは具体的にどのような処理が行われるか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職に長くいた理由
Q2：なぜその資格をとろうと思ったか
Q3：一番思い入れがあるプロジェクトは何か
Q4：今後どんな事をやりたいのか
Q5：Increments内ではどんな事をやりたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：5年後どうなってたいか
Q2：直近のQAの業務
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の軸について
Q2：職場選ぶ中でここだけは譲れないみたいなこだわりはあるか
Q3：部署がまたなくなったらどうするか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職の軸
Q3：弊社を知っていたか、HPを見た印象
Q4：インサイドで良かったこと、辛かったこと
Q5：5年弊社はどうなっていると思うか

面接の内容は自己紹介や経歴の紹介、得意分野の説明といった基本的な質問と、会社側からの事業紹介、そして求職者側の逆質問といった流れのものでした。

私の場合は、本来は二回面接するところを一回の面接のみで採用されました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術経験の有無を割と細かく分類され聞かれました。MAXの機能からチャットツールまで。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スタイルポート様の詳しい業務内容のご説明
Q2：社員の方とお話をさせて頂きました。
Q3：オフィス内見学。
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
SNSをよく利用しているか、マーケティング視点を持っているか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
成功体験、失敗体験について深掘りされた時の対策

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自発的に他人を巻き込んで行動する力があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．話しやすい空気で、回答に対して親身に聴いてくださった印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今回の転職理由についてもう少しポジティブに回答できるようにしておくべきだと思いました。突っ込まれた際の回答も準備しておくべきでした。
将来像に関してももう少し具体的に考えておくべきだった。
使用しているSNSに関する話題を準備してアピールするべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．行動に一貫性があるか（小中高大の体験と現在のキャリアの軸が一致しているか）
長く働いてくれるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人事の方が自分のためを思ってアドバイスしてくださり、真摯にお互いのミスマッチがないようにという姿勢が伝わってきた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．最初の30分でアルゴロジック２というアルゴリズムのゲームを解いたので、事前にやっておくと良い。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．最低限のエンジニアとしてのスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．開発の自由度が高い印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴を含めた自己PR
Q2：iOSとAndroidのUIデザインする時について気をつけたこと
Q3：入社したらどういうことをしていきたいか(将来どうなりたいか）
Q4：自由質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介を兼ねた職務経歴紹介
Q2：使用ツールについて
Q3：エンジニアの方とのコミュニケーション方法はどうしていたか？
Q4：希望年収について
Q5：自由質問

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄を見ている感じがした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.技術力より人となりとコミュニケーション能力を見られていた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術に対する自己研鑽の姿勢。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.金融系らしくキッチリした感じ。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自分が転職先に求めている事を明確に答えられるようにしておくべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．働くにあたって何を大事にするか、考え方のようなものを重視しているように思われた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．業務内容とそれに対するスキルが足りているかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．タイヤフッド以外のサービスの事前調査

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経歴やスキル。壁にぶつかった時の対応の仕方。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．皆さんのこれからTIRE HOODを盛り上げていくためにどうするべきか、誰を採用すべきかという点について真剣に考えている様に感じました。
自分もカーフロンティアさんまた、ビードの一員となって仕事をしたいと強く感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の場合は車が好きなので問題ありませんでしたが、競合調査はしておいたほうが良いかと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．しいて言うなら、人柄、人間性を見られていたように感じます。
新しいことに挑戦する、学んでいく姿勢があるかも見られていたと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社員間の壁がなく、非常にチームワークが良い会社だという印象を持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．将来像に対するイメージを固めておくべきだったと思います。