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<選考で重視されたポイント> SNSをよく利用しているか、マーケティング視点を持っているか <選考前にやっておくべき対策や工夫> 成功体験、失敗体験について深掘りされた時の対策
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.自発的に他人を巻き込んで行動する力があるかどうか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.話しやすい空気で、回答に対して親身に聴いてくださった印象です。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.今回の転職理由についてもう少しポジティブに回答できるようにしておくべきだと思いました。突っ込まれた際の回答も準備しておくべきでした。 将来像に関してももう少し具体的に考えておくべきだった。 使用しているSNSに関する話題を準備してアピールするべきだった。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.行動に一貫性があるか(小中高大の体験と現在のキャリアの軸が一致しているか) 長く働いてくれるか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.人事の方が自分のためを思ってアドバイスしてくださり、真摯にお互いのミスマッチがないようにという姿勢が伝わってきた。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.最初の30分でアルゴロジック2というアルゴリズムのゲームを解いたので、事前にやっておくと良い。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.最低限のエンジニアとしてのスキル Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.開発の自由度が高い印象。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴を含めた自己PR Q2:iOSとAndroidのUIデザインする時について気をつけたこと Q3:入社したらどういうことをしていきたいか(将来どうなりたいか) Q4:自由質問 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介を兼ねた職務経歴紹介 Q2:使用ツールについて Q3:エンジニアの方とのコミュニケーション方法はどうしていたか? Q4:希望年収について Q5:自由質問
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人柄を見ている感じがした。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.技術力より人となりとコミュニケーション能力を見られていた。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.技術に対する自己研鑽の姿勢。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.金融系らしくキッチリした感じ。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.自分が転職先に求めている事を明確に答えられるようにしておくべきだった。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.働くにあたって何を大事にするか、考え方のようなものを重視しているように思われた。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.業務内容とそれに対するスキルが足りているかどうか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.タイヤフッド以外のサービスの事前調査
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.これまでの経歴やスキル。壁にぶつかった時の対応の仕方。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.皆さんのこれからTIRE HOODを盛り上げていくためにどうするべきか、誰を採用すべきかという点について真剣に考えている様に感じました。 自分もカーフロンティアさんまた、ビードの一員となって仕事をしたいと強く感じました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.自分の場合は車が好きなので問題ありませんでしたが、競合調査はしておいたほうが良いかと思います。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.しいて言うなら、人柄、人間性を見られていたように感じます。 新しいことに挑戦する、学んでいく姿勢があるかも見られていたと思います。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.社員間の壁がなく、非常にチームワークが良い会社だという印象を持ちました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.将来像に対するイメージを固めておくべきだったと思います。
<選考で重視されたポイント> どのレベルで仕事が行えるかを細かい質問で見られました。 たとえば上にマネージャーがいないと企画立案ができるかできないか、少しのサポートがあればできるのか、など… <面接を通じた企業の印象> 大手の子会社なので形式ばった面接になるかと思ったのですが、ベンチャーのような空気感でした
<選考で重視されたポイント> 過去の転職理由と今している勉強 <面接を通じた企業の印象> 緊張感があった
<選考で重視されたポイント> やはり、習得している言語やツールなどエンジニアとしての能力かと思われます。 <面接を通じた企業の印象> 面接のご担当者は、お二人とも人柄のよさそうな方でした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分自身の将来像をもっと明確に答えられるようにするべきでした。 view.js、react、typescriptなどは、習得しておきたいと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:どういう職場環境を求めているか。 Q2:入社してから具体的に何をしたいか。 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:経歴深掘り Q3:開発言語、DB、等 Q4:サービス立ち上げの経験 Q5:現職の仕事内容
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これからどのようなことをしたいか Q2:何を軸としているのか Q3:他に受けている会社の業種 Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> ・積極性、自主性を持って業務の幅を広げられる人物か <面接を通じた企業の印象> ・ボトムアップの雰囲気 ・新たなチャレンジができ、フォローし合う社風 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・HPで社歴や実績、ポリシーなどを理解しておくこと
<選考で重視されたポイント> 事業内容。 会社に向上心はあるか。 社員の雰囲気。 <面接を通じた企業の印象> とても話しやすいと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> webサイトを事前にしっかり見ていたので大丈夫でした。
<選考で重視されたポイント> 仕事に対する意識、姿勢など 仲間意識 <面接を通じた企業の印象> 少人数ながら技術レベルはとても高く、お客様からの評価も高い
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職の理由と、志望理由 Q2:大学卒業後にブランクがあるが、その理由 Q3:将来起業したい理由 Q4:5年後、10年後のビジョン Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:職務経歴 Q3:Webサイト運営について Q4:記事構成を作成するときに工夫した点 Q5:ライターを選定するときに工夫した点
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:仕事を探す上で軸にしているもの Q3:質問 Q4: Q5:
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