面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術的な話
Q2：会社の状況
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職務経歴
Q2：退職理由
Q3：会社の状況
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職務経歴
Q2：直近2社の退職理由
Q3：志望動機
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官はすごく良い人
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ほぼ雑談だったのでなんとも言えない..
セキュリティの専門用語や知識があれば役立つと思う

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．情報セキュリティの経験や知識をどの程度持っているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．先述の通り、堅実な企業イメージを持った。
面接官も営業職ではあるが技術力が高いように感じた。

一方でグループ会社内でセキュリティシステム運用や人材派遣も行っていることを
強く押し出していたため、情報セキュリティの技術が身につくのか、システムの運用者に
留まってしまうのか判断しかねる部分があった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．回答に詰まった質問　１～２年後の人物像

「人物像」が何を意図してい…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．セキュリティ専門分野に特化した企業のため、案件としても絞り込まれた環境での提案という風潮があり、ベンチャーマインドを持ち、主体的に働けるかがポイントのように感じられた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベンチャーとして意思決定が速く、決裁権が大きいように感じられた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自らの営業活動を振り返り、どのように進めていたのか、どこがよくて、どこが見直すべき課題なのかを客観的に捉えて分析する必要がある。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：なにか作りたいものがあるか？
Q3：webマーケティングにも興味はあるか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：尊敬する先輩はいましたか
Q3：自身の強みと弱み
Q4：複数内定が出た際に、重要視するポイント
Q5：勉強して大変な点と、楽しい点

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・求人票に記載のスキル要件と私の経歴がマッチしていると思い、応募しました。・上流から下流まで携われるという御社の求人を拝見し、私自身の目標を叶えることができるのではないかと思い、応募に至りました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
確実に会社さんのゲームは触っておくべき
⇒自分は事前に少しですが触っており、そのあたりの話をしております。

＜選考で重視されたポイント＞
入社意思はあるかどうか。入社後のビジョンは明確か。

＜面接を通じた企業の印象＞
総じて良い。人柄の良さを感じる。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析をしっかりと行なっていれば問題はない。
他業界からの転職の場合は、何故この業界かを色々聞かれるはずなので、業界分析や市場動向も知っておく必要がある。

＜選考で重視されたポイント＞
業界に対する熱意と業務に必要な技術を備えているか。即戦力を期待しているとの言葉があった。

＜面接を通じた企業の印象＞
良いと思う。面接官の人柄の良さが伝わってきた。管理職までの社内の風通しは良いのではないだろうか。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
基本的には職務経歴書に記載のスキルについて深掘りされるので、それらの何を聞かれても回答できるように対策する必要はある。また、遊技機業界は特殊な業界でもあるので、事前に学んでおく必要はあると感じる。また、パチンコが好きと回答すると、どの機種が好きか？などの追加質問が飛んでくるので、注意が必要。

＜選考で重視されたポイント＞
職務内容というより、取り組みを重視して聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
担当の方から社内の雰囲気の良さを感じることができました。

＜選考で重視されたポイント＞
転職理由と志望動機


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職理由と志望動機を明確に説明出来るようにする。
今後のキャリアプランを明確にする。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄
プロジェクトマネージメントスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても良いです。
イメージ以上でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.現在の業務と似ているので、事前の調査もある程度でき、自分のできる事はやったと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：希望動機
Q3：仕事の詳細
Q4：やりたいこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：チームで開発された経験が少ないようですが、チーム開発で不安に感じる点はありますか
Q2：アドテクでのデータ活用にはどのようなイメージを持たれていますか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術的な質問
Q2：最近ストレスを感じた事はなんですか
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在はマーケティング領域の全般の業務推進を行っていますがクライアント事業の表層的な部分でのサポートにしかなっていないと考えており、これからはより深い部分でクライアント事業や自社事業の推進に携わっていきたいため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

非常に変化の大きい会社でそこを楽しめる環境が整っていおり、自身で業務を推進していきたい人にはかなり高いモチベーションで業務進行ができると考えたため。