面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

客先にフル出社で出向・常駐となりライフワークバランスがとれなくなったため。前任者が7年勤めていたことを考慮すると、少なくとも1年、2年はこの状態が続くと想定されたので、転職を考えました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

関東に引っ越したいため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
自社サービスに対する理解やサービス内容の良し悪し、その改善点は何があるかなど
担当しているサービスに対する思い入れが強いと感じた。
具体的にどのように自社に貢献できるのかを気にしているように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
サービスを実際にたくさん利用して理解を深めておくべきだった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今回は対面式のカジュアル面談でしたので、主に会社紹介をしていただく流れとなっておりましたので、志望動機を聞かれる機会はありませんでした。話の流れの中で株式会社Phone Appli様に興味を抱いた点として、顧客のモデルケースを自社で実践されている点というお話はさせていただきました。というのも「人々がいきいきと働く社会を実現すること」というパーパスに対して、顧客のモデルケースとなるような働き方を自社で実践されている点に興味関心を惹かれました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣社員の裁量に限界を感じたため 現職ではクライアントワークだが、より深くサービスに寄り添うサービス事業者に魅力を感じるため

＜選考で重視されたポイント＞
長く務めてくれそうか、企業のカルチャーにフィットするか

＜面接を通じた企業の印象＞
ブライダルを取り扱っているのでキラキラしている雰囲気かなと思ったのですが、とても落ち着かれた雰囲気でお話しやすかったです。

＜選考で重視されたポイント＞
コーディングのスキル

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい印象でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．雰囲気としてはさつばつとしたような感じはしなかった
若い年齢層且つ女性の比率も多いとのことで雰囲気は良いように感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ブライダルに対するイメージなど

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務履歴
Q2：志望動機
Q3：タスク管理ツールの使用有無について
Q4：入社後に何をしたいのか
Q5：会社説明、質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：あなたの強みは
Q3：あなたの性格
Q4：今までで一番の成功体験は？　今までで一番の失敗体験は？
Q5：好きなデザイナーは？（個人的に影響を受けたマイナーな方を回答したのは良かったのか？）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性診断
Q2：自己紹介
Q3：転職理由
Q4：入社してどんなことをやりたいか
Q5：質疑応答

＜選考で重視されたポイント＞
転職理由、志望動機が会社と合っているか。
職務内容がやりたいことと合っているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
様々なバックグラウンドの方が在籍している部署で面白そう。
やりたいことには積極的にさせてもらえそうな企業でとても興味が惹かれる。
現場責任者、人事の方もとても話しやすく、企業風土が合っていそう。

＜選考で重視されたポイント＞
データ分析の仕事に対するイメージ像が明確あるかどうか。
大学時代から現職場の能力(過去の経験)が転職後も役立つかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
現場担当の方とのやり取りで、どのようなデータを対象に分析しているか明確に想像することができなかった。
企業の印象を掴み取ることができなかった。。。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職後の携わる仕事内容や入社時期を明確にする必要があると感じた。また、なぜその仕事をしていきたいかも明確にする必要があると感じた。
この部分を明確でないので今後の転職活動も厳しいと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
スピード感
世の中への敏感さ
どのような活動をしたいか
深堀により矛盾が出ないか

＜面接を通じた企業の印象＞
頭の回転と志望の強さ、世の中への興味関心が求められていると思う。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
世の中の情報集め

面接の中で面接官に伝えた退職理由

受託制作を今までおこなってきたが、昨今のクライアントの動向を見ていると社内にディレクター、デザイナーを抱えていく傾向があるためインハウスにて事業成長を担うポジションに興味がわき転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

LINEヤフーというIT最大大手、前職・現職でも不動産業のクライアントへ提案・サイト構築をおこなっていたため業界についても理解があり、御社サービスに貢献できると思ったため。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴・経歴についての詳細を聞かれる
Q2：転職理由
Q3：入社後、すぐに生かせると思うところ
Q4：転職先を選ぶのに重視しているところを3点あげてください
Q5：他にどのようなところを受けているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、転職理由、志望理由、同社への印象
Q2：仕事をする上で重視することの上位3つ
Q3：一番規模の大きかった案件と自身の役割
Q4：業務における自身の強みと足りない点
Q5：これまでの失敗、印象的なエピソードなど

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を教えてください
Q2：志望動機を教えてください
Q3：どんな時に仕事のやりがいを感じるか教えてください
Q4：今の仕事でどんなところに力を入れて行っていますか
Q5：