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面接回数は1～2回。拠点によって筆記試験あり。 内容は堅苦しくなく日常会話メイン。
面接は2回。1次は現場リーダークラス、2次はDirectorとの面談。どちらでも英語力を確認される。
部長面接・社長面接の2回行われた。 いずれもコミュニケーション力を見ていたように思う。
仕事柄何をするのにも根拠をもって論理的に説明をする必要があるため、面接でも意識が必要だと考えます。
学生の時に力を入れたことや、志望動機など、一般的な内容だった。
性格診断、SPI、マネジメント経験等についてご質問頂きました。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現在の仕事では、お客様の求められているニーズに完全にお答えすることができず、自分のしたいことが叶えられないから
結構質問ぜめ、エンジニアとして設計で気を付けることをひたすら質問ぜめ、信頼性や保守性など自分なりにどんなポリシーをもって実施しているか考えて面接に望むといいと思う。
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