面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
経歴説明なしのアジェンダで
経歴書の中から抜粋の質問と
会社説明だけでしたので
何とも、、、

＜面接を通じた企業の印象＞
お互いの希望に合っているか微妙
私の方から定年に関する質問をしたが
よく分からなかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今回はあまりないが
少し早口で上がってしまって
うまくできなかった

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良い雰囲気で面接を受けることができ、好印象でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にございません

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良い雰囲気で面接を受けることが出来、好印象でした

筆記試験もありましたが、面接が主のようです。「ペットボトルのフタを使って何かアイデアはありますか？」など変わった質問をされる場合もあるようですが、ハキハキと即座に受け答えすれば好印象だと思います。そのような人柄を重視してみている場合が多いようです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動を始めた時期と動機、選ぶのに軸としているもの
Q2：サクセスストーリーと失敗談
Q3：自動車やコネクテッド領域について
Q4：待遇面
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動のきっかけ
Q2：大学卒業後の進路について
Q3：自分の性格の長所、短所
Q4：どんな仕事がしたいか、仕事をする上で大切にしていることは何か
Q5：なぜホンダなのか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長期的なキャリア形成のため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

環境問題に興味があるため取り扱っているプロダクトに興味がある語学力と現職でのテクニカルサポートでの経験を生かして働くことができる

＜選考で重視されたポイント＞
グローバルの環境でのステークホルダーとの調整能力

＜面接を通じた企業の印象＞
自動車業界のなかでも先進的なサービスに取り組んでいる様子が窺え、興味深かったです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
noteも読んでおけばよかったと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．条件面でのミスマッチがないかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.自社メディアとそこに携わるお客様を本当に大事にしていらっしゃるという印象です。入居相談に関しても売り上げだけではなく、件数を目標として「本当にご利用者様・ご家族様にとってマッチするかどうか」を大事にしていると言う姿勢に感銘を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.条件面の整理、転職の軸の精査

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求める人材についてうかがったところ「素直で真面目な人」とお答えいただいたので、人柄を重視されているのだと感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.代表と人事の方のコミュニケーションが良い意味でラフで、風通しの良い社風なのだと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.これまでの経験の棚卸し

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事に対する姿勢・軸
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官お二方が大変親切でお話しやすかったです。社員の方々、大変仲が良いんだろうなという印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.これまでの業務の棚卸し

客先常駐時の面接はリーダーとの面接等で行いました。
新卒者に聞くと社員の面接等は3次ぐらいまである模様で、非常に選考が難しいとのことです。

客先常駐時の面接はリーダーとの面接等で行いました。
新卒者に聞くと社員の面接等は3次ぐらいまである模様で、非常に選考が難しいとのことです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：将来どのような自分になっていたいか？
Q2：大学院で専攻されたことを仕事で活かしていきたいか？
Q3：ずっと車載器の開発に携わってきたが、この先も自動車関係の開発に関わりたいか？
Q4：英語力が身についたと実感したのはいつか？
Q5：何故わざわざ大企業からの転職を考えたのか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を簡単に説明してください
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術として ： これまでの技術に関する質問。細かくは覚えていません。
Q2：人事として : 会社の現状と、問題無いか確認。何故現職を辞めようと思ったか、と言う不毛な質問は無し。
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学歴についてざっくりと
Q2：これまで担当した業務の内容とポジション
Q3：週末の過ごしかた
Q4：志望動機
Q5：最近「これはいいな」と思った技術

＜選考で重視されたポイント＞
クラウドサービスをちゃんと使えていたか。というのは仕組みを理解して使っていたか面接官に伝えられること。
要件定義から設計から実装から保守まで、自分がどの工程に手をつけたことがあるか伝えられること。
もし海外拠点と接触する仕事があれば海外メンバーと英語でコミュニケーションが取れることを伝えられること。

＜面接を通じた企業の印象＞
技術的なことは私が仕事の経験の話で伝えたこと以外にあまり質問されないことから、
私の採用をあまり志望していない印象。
もしくは、入社する段階でそこまで高い技術的なスキルを求めていません。
私が入社してから色々自習することを期待しているかも…

＜選考で重視されたポイント＞
会社の文化

＜面接を通じた企業の印象＞
誠実な印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力かどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭だが、業務が成長に追い付けてないのではないかと感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の業務に対する深堀、専門用語の一般化