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中途採用に限るが、1次面接は現場のリーダー・マネージャーが面接官を担当するが、彼らが入社後にフィットしそうかで合否を判定している。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴・技術内容 Q2:転職理由 Q3:今後の方向性 Q4:転職活動状況 Q5:希望年収
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由 Q2:自己紹介 Q3:転職理由 Q4:キャリアプラン Q5:雇用条件
Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.社員側に立った評価制度や給与システムに力を入れているようだが、常に人材不足を感じているような節があった。定着率に問題があるのではないかと質問をしたが、少し2人で話し合った後98%と回答があったが、実際にはもう少し低く、そこに問題を抱えているのでないかと感じた。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.したい仕事内容、将来像 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.人を大事にする雰囲気
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.個性 ・スキル、やる気、出し所(自信、希望) ・人柄(コミュニケーションより協調性) ・会社や現場へのマッチング Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.良かったです。 策略的ではなく、実直で、良かったです。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.入社後に何が出来るかを、 話に織り込めつつ、 スムーズに、最小限最適に! を準備し心掛けました。
<選考で重視されたポイント> 今後のキャリアをどのように考えているのか、という点を重視しているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 風通しの良い企業という印象でした。
<面接を通じた企業の印象> すごく気を遣っていただいきました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 夜勤勤めに対する回答を、考えるべきでした。逆質問でどういったスキルが身につくのかを質問する予定でしたが、質問をするのを忘れてしまいました。希望給料に対する回答も、月給20万ほどいただければ十分と伝えれば、よかったです。
<選考で重視されたポイント> 社風に合うかどうか 自分が希望するキャリアプランと会社が希望しているポジションがマッチしているかどうか <面接を通じた企業の印象> 非常にフランクな感じで社員同士の仲も良さそう。
<面接を通じた企業の印象> とても話しやすい明るい面接官の方だったが、会社全体の雰囲気を掴むのが難しかった。
<面接を通じた企業の印象> エンジニア教育に力を入れていることは、社内の評価制度をお聞きして感じました。 また面接してくださった方は質問に丁寧に回答していただけました。
<選考で重視されたポイント> 「どのような時にストレスを感じるか」を聞かれた後に、エンジニアにはメンタル疾患となってしまう方も多いことを教えていただいたため、ストレス耐性についても面接で重視してるのではと感じました。 <面接を通じた企業の印象> とても話しやすい雰囲気を作ってくれる面接官の方で、この企業様の社員様はいい人が多いのかなと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 事前に行う性格診断の結果についてもしっかりと確認した方がいいと思います。
<選考で重視されたポイント> しっかりと勉強をしているかをみられているように感じた。 <面接を通じた企業の印象> 金融関連の会社ということもあり、少し堅い印象を抱いた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ポートフォリオや勉強したことをまとめて、口頭だけでなく目に見えるモノとして、準備しておけばよかった。
<選考で重視されたポイント> どのような学習をしているか、資格取得はしているか <面接を通じた企業の印象> とても暖かい雰囲気の企業様で、面接官の方々も穏やかに話を進めてくださった。 IT業界の中でも女性が働きやすい職場であり、長く働き続けることができる環境であると思った。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 資格取得のための学習
<選考で重視されたポイント> 入社してから今までどのようなことをやってきたか 転職理由 <面接を通じた企業の印象> 私自身の希望に応えてくれるような感じがした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 物事を伝える際の言葉遣いをもう少し意識できるように調べたりしておくべきであった。
<選考で重視されたポイント> 意欲やIT技術について調べていたりキャリアプランを考えているか。 <面接を通じた企業の印象> 質問にも詳しく答えていただいたり、自分の回答に感想を言ってくださったりとても話しやすく穏やかな雰囲気でした。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.IT理解 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.特にありません。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.サービスの事例やインタビュー記事確認など企業調査。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人柄、経歴 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.所謂金融系のシステム開発をしている会社 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.自分の考えを整理すること、
<選考で重視されたポイント> 事前のアンケートがあったのでそこに間違いがないかの確認が多かった。
<選考で重視されたポイント> 社風(チームで頑張れるか、実力主義、自己研さん)にマッチしているかを重視していたと思います。 <面接を通じた企業の印象> 人事による面接だったので、人柄を見ている印象でした。 こちらとしては技術面の情報を入手できなかったので少し不満です。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> Skyでのキャリアプランを考えておくと良いです。
<選考で重視されたポイント> ・Skyの社風へ合うかどうか ・協調性やコミュニケーション能力 ・チームで仕事ができるかどうか <面接を通じた企業の印象> ・チームワークを発揮して業務にあたることができそうな雰囲気
<選考で重視されたポイント> 近い将来マネジメントをしたい人材を求めているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 人数が少ない事もあり、個人個人の力に頼っている部分もあるように感じました。ただ、個人の力があれば待遇も良くなる印象を受けました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴と今後やりたいことを教えてください。 Q2:企業選びの軸としていることは何ですか。 Q3:趣味はなんでしょう。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:どんな事をやりたいですか。(答え:クラウドの開発よりをやりたいと伝えました。) Q2: Q3: Q4: Q5:
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