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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:マルチに仕事をお願いしたいが、それは可能か Q2:転職理由 Q3:自分の好きなところ Q4:自分の改善したいところ Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜ弊社をえらびましたか? Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自分が「ここは直したい」と思ったところは Q2:自分のことで気に入っている点 Q3:志望理由 Q4:なぜ留学したのか Q5:どのように仕事をしていきたいか
<選考で重視されたポイント> 近い将来マネジメントをしたい人材を求めているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 人数が少ない事もあり、個人個人の力に頼っている部分もあるように感じました。ただ、個人の力があれば待遇も良くなる印象を受けました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴と今後やりたいことを教えてください。 Q2:企業選びの軸としていることは何ですか。 Q3:趣味はなんでしょう。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:どんな事をやりたいですか。(答え:クラウドの開発よりをやりたいと伝えました。) Q2: Q3: Q4: Q5:
面接の中で面接官に伝えた志望理由
これまでの経験を活かせる業務系システム開発を扱っているほか、AI、組込などの分野にも興味があり、広い分野を扱っていることを魅力に感じました。 自社パッケージ商品の開発にも取り組んでいるという点も興味があり、御社を志望いたしました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
きっかけは環境を変えたいことですが、大きな理由としては、モダンな言語スキルの経験を積みたいことです。 javaにとどまらず初見の言語なども自己学習をしつつ、挑戦したいと思っております。 もう一点の理由としては、現職のプロジェクトでは、長く使用されている規模の大きいシステムのため、業務知識的なそこでしか使えない知識を多く蓄えてきましたが、他の現場での汎用的な経験を積みたいと思ったのことも理由の一つになります。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
4月から組織体制が変更となり、自分の環境に変化がありました。 そこで改めて自分のキャリアについて考える良い機会となりスキルアップや、これまでのエンジニアとしての経験を活かし上流工程にも挑戦したいと思い転職を考えるようになりました。
企業理念でもある「あしたをオモシロク」 バリュー「新しいものへの果てしない挑戦」 に共感を得ました
<面接を通じた企業の印象> 残業のことなどしっかりと話してくださり誠実な印象でした。
<面接を通じた企業の印象> なかなかいい企業だと思います。
<選考で重視されたポイント> 色々な製品の開発に携わるのではなく1つの内容についてやっていくことができるか
人起点のコンサルができること、今までの経験が活かせること、PMOとしてさまざまな案件に関わり専門性を磨けること。
現職までのITデジタル領域のプロジェクト経験や専門性を活かして、よりキャリアの幅を広げて貢献したいため
普通では人事面接からですが、内部紹介であれば、直接に部長に紹介すると、部長だけ1回面接でokなら、入社できると思います。ですので、ほとんど、部長(中国人の方)1人で決めます!
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの人生で一番苦労したこと Q2:リーダーシップを取った経験について Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:興味をもっているWebサービスはあるか Q2:10年後どんな社員になりたいか Q3:自己紹介 Q4:これまでで「これは頑張った」と思うことはなにか Q5:(プログラミングに関して)得意なこと・苦手なこと
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:SEとしての強みと弱みは何ですか。 Q2:最近注目するウェブやシステムはどんなものですか。 Q3:大学時代には何をしていましたか。 Q4:リーダーシップをとれたと思う具体的な事例を挙げてください。 Q5:リーダーシップを取る上で注意したとこはなんですか?
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