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設定条件
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力 <面接を通じた企業の印象> 社内の雰囲気も良さそうだと思いました。
<選考で重視されたポイント> やる気 <面接を通じた企業の印象> 社員を第一にする企業のイメージです。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業に対して調査
<選考で重視されたポイント> 所持している技術や体験工程
面接の中で面接官に伝えた退職理由
最後のプロジェクトで汎用性のない技術であったため。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
エージェントさんの推薦
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力 <面接を通じた企業の印象> 明るい印象でした。話しやすい雰囲気を作ってくださり印象が良かったです。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.技術者であることが前提でPMスキルを有しているか。を重視されているように感じました。 (SE/PGでありながら、PM/PLも出来る人を探している印象。) Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.よくあるソフトウエア開発ベンダー Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特にありません。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介、職務空白期間について Q2:自分の強みと弱み Q3:どんな技術に興味があるか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:経験 Q3: Q4: Q5:
社長との質問が10分程度あり、その後雑談して終了といった流れです。面接終了後10分で内定をいただきました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴について Q2:自身の強み Q3:入社による双方のメリット Q4:将来的にやりたい事 Q5:3年の寿命なら何をするか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:リーダという立場で、どういう意識で取り組んできたか。 Q2:転職理由 Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 自走力 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 1年での転職は早いのではないかと聞かれ、的確に答えられなかった
<選考で重視されたポイント> 案件の選択権があるなどキャリアプランの形成がしやすそうな点、 エンジニア教育に力を入れている点、 幅広い案件で、多くの経験ができる点 <面接を通じた企業の印象> エンジニアの成長に関してとても注力されている企業だと実感し魅力を感じました。また協力体制が整っており風通しの良い点も働きやすそうな環境であると実感しました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 質問に対して自らの答えを論理的に解析出来て話せたのは個人的には良かった点であると考えているので、あらかじめ転職理由や志望動機については突き詰めておくのがよいかと思います。
<面接を通じた企業の印象> 実際に社内で使用しているコミュニケーションツールの内容を少々見せていただいた際に、教育に対して注力しているように見られた。 また、気軽に会話をしているように見えたため、風通しが良いように見えた。
組織構築に魅力を感じこれまで培ったスキルノウハウを役立てたい
変化を嫌う職場環境で改善提案を受け付けない企業風土だったため
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:大学卒業から現職までのブランク Q4:キャリアプラン Q5:志望理由
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介、現職の業務の状況 Q2:連休明けから働けるか Q3:志望理由 Q4:私自身の仕事に対する考え方 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介・経歴 Q2:転職理由 Q3:WEBディレクターとして何を意識してやっていたか? Q4:1000万利益作って来いと言われたらどうやって作るか? Q5:
担当官は営業の方で、業務経歴を中心としたものであった。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:志望動機 Q3:周りからどんな性格と思われているか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:5,10年後の将来像について Q2: Q3: Q4: Q5:
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