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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:将来はどのようになりたいか Q3:サーバー側に興味はあるか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:企業説明 Q2:経歴説明 Q3:自身の強みは? Q4:コーディングやコードレビュー等で気にしている点は Q5:スクラム開発での苦労した点などは?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由 Q2:現在のスキル Q3:やってみたい仕事 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:前職の退職理由である病気はどういったものだったのか? Q2:療養期間中の生活についてはどうだったのか? Q3:AI技術の今後について Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社、事業内容のご説明の後に、不明な点はあったか? Q2:通った大学に進学した理由は? Q3:前職の業界(保険)ではどういったシステムが必要だったか? Q4:プロジェクトが遅延した場合の対処方法は? Q5:前職の退職理由である病気について、どういったものだったのか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務履歴の紹介 Q2:日本語能力の確認 Q3:中国の世間話 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:テスト計画書の作成の経験はあるか Q2:ゲーム以外のシステムの興味はあるか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:質疑応答 Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:企業説明 Q2:自己紹介 Q3:面接官からの質問1 Q4:面接官からの質問2 Q5:質疑応答
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社説明を受けての不明点。 Q2:志望動機と転職理由について。 Q3:どうしてjavaを選んで勉強しているのか。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:何故システムエンジニアになろうと思ったの? Q2:退職理由 Q3:どこまで学習しているか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経緯 Q2:退職理由 Q3:現職の仕事内容 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:ネットワークの構築経験 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:履歴を教えて下さい Q2:なぜマーケティングを専門にしたいと考えたのか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:入社してやりたいこと Q2:マネジメント経験について Q3: Q4: Q5:
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1. Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.M&Aなどを対応しているとのことで、業務内容が興味深く思いました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.HPなどで業務内容を確認していたつもりでしたが、しっかり確認しておくべきでした。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜIT業界に来ようとおもったのか。 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己PRなどはありますか。 Q2: Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 人柄を重視しているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> 距離感が近く、風通しのよい職場だと感じました。
<面接を通じた企業の印象> 面接の中で先方に言われた事ですが、社員の2〜3割しかエンジニアがいないとの事で、エンジニアの社員を育成する余裕がないように感じました
<選考で重視されたポイント> 給与面や流行りでITに参入したい人より、やりたいことがあって熱意がある人を求めている印象を受けました。 <面接を通じた企業の印象> 本音ベースでお話をされているように感じ、好感を持てました。
<選考で重視されたポイント> コンサルティングの経験や、課題解決する力があるか。 論理的な思考があるのか。柔軟に対応できる能力があるのか。 <面接を通じた企業の印象> 評価制度のやり方についてはとても面白いと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業研究。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.構築スキルの有無 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.非常に接しやすい雰囲気を感じた Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.自己分析が足りなかった 企業への質問の準備が充分ではなかった
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:現在の業務内容 Q2:最近のセキュリティ事情 Q3:志望動機 Q4: Q5:
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