面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．Biツールの導入の目的を理解しているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.年齢層が高めに感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.企業のクライアントの業界の調査と有益なBiツール活用術

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望の動機
Q2：BIツールの経験
Q3：伸ばしたいスキル
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：一番自分が輝いた仕事
Q2：一番辛かった仕事
Q3：転職理由
Q4：何を基準に決めるか
Q5：入社タイミングと年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：言語の経験について
Q3：個人学習について
Q4：雑談
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：経験言語(スキル・資格等も)
Q4：趣味
Q5：希望年収の根拠

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学校を中退した理由
Q2：今の現場で心がけていること
Q3：Java Silverの資格で難しかったところ
Q4：どういう開発をしたいのか
Q5：人を教育したことがあるか

至って普通のことを聞かれた。志望動機、転職理由、希望年収等

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何故当社を選んで応募されたのか？
Q2：今までの一番の成功例
Q3：マネジメントで工夫した事
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんな企業を受けているか
Q2：どんな業種に応募しているか
Q3：今まで一番苦労したことは
Q4：現職企業に引き留められてポジションを用意された場合どうするのか
Q5：想像して下さい。10名の部下にできる人とできない人がいる場合、どのようにアプローチしますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：会社に希望すること
Q5：どういう仕事をしたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：会社に希望すること
Q5：とういう仕事をしたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：早期退職決断の理由は？
Q2：昔データサイエンティストになりたかった理由は？
Q3：安定したスキルを身に付けたいとは具体的に？
Q4：職場に期待することは？
Q5：どういうことをしていきたいという希望は具体的にあるか？

＜面接を通じた企業の印象＞
丁寧にお話をいただいた印象です。

＜選考で重視されたポイント＞
条件面が一致しているのかを重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
規模の大きい企業なので、待遇面では安心して働けると思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
担当の方が率直にお話をいただいて、とても話しやすかったです。

＜面接を通じた企業の印象＞
会社説明からでなく自身の経歴説明から入るので、少々戸惑います。企業サイトをしっかりと拝見して質問等をまとめておいた方が良いかと思います。

接客の時間を行なった後に筆記試験面談という流れでした。とても厳しかったので受かる人が少ないイメージです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：iOSのコーディング経験
Q3：バックエンドについての経験はあるか（APIは叩くが直接バックエンドを構築した経験はない）
Q4：アプリケーションの作成の守備範囲について
Q5：退職時の体調は治ったのか

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭、従業員皆優秀な印象

＜選考で重視されたポイント＞
従業員の少なさを気にしない人。
PMでも製造面にも口を出せるぐらいの技術力を求めている感じでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
人が足りないというのはわかるのですが、その割に高スキルを要求してくる感じがしました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

＜選考で重視されたポイント＞
御社にとって即戦力となる人材か
また、どれくらいのスキルや今後どのような活躍を見せてくれるかを見ておられたような気がした

＜面接を通じた企業の印象＞
新しい技術も、どんどん導入していくように感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
・今までの技術スタックについて
・今後のキャリアの方向性について
・どんな現場がいいのか

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアメンバーが温和な人柄でありそうということが伝わった。
プロジェクトの大変さに大きなばらつきがある印象を受けた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
常駐や受託開発・自社開発のメリット・デメリットや特徴について調べておくべきだった。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな雰囲気

＜選考で重視されたポイント＞
・技術的に不足はないか
・将来なりたいエンジニアに入社後なれるか
・本社勤務と常駐、出社とリモートのどちらでも対応できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
社員の意向を大事にしている
将来会社が成長していくことを考えて行動している

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・自分の現状についてどう伝えたらよいかを考える
・転職理由のふかぼり