面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：開発経験に対して
Q2：今後自社の開発に対しての意見
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力で活躍ができるのかどうか。
リーダーとなり軸となれる人材をとても強く欲しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
採用担当の山崎様も含め、人柄もよく好印象でした。
今は種をしっかり撒いている印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もう少し入社後に活躍できる姿を具体的にイメージして
話ができると良かったと思います。

1次面接のみ

最終は社長面接

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社が案件や担当工程をエンジニアのキャリアを考え広い選択肢をもたせてくださるとHPでかかげていらっしゃいましたので、正に私の望むキャリアを形成できるのかと思い志望いたしました。
また、風通しがよく手を挙げたらチャレンジさせてくださり、積極的に様々な案件にアサインしてもらえるという社風を特に魅力的に感じます。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアチェンジのために退職を決めました。
私はもともと、「色んなお客様と近い距離で、開発担当として働きたい」という思い出IT業界に入社いたしました。ですが前職では手を挙げても希望する業務につくということは叶わず、在職し続けても私のやりたいことはできないと感じ、転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

募集要項を拝見させて頂き、これまでの経験を生かすことができるのではないか、将来的にも、得た知識を利用してよりエンジニアとして成長を目指せるのではないかと考え応募させて頂いた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

妻の障害もあり、現職で長く働くことが困難と判断した。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プロジェクトマネージャーとしての経験
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
学生時代からの経験について

＜面接を通じた企業の印象＞
設立50年になる老舗企業で、評価システムが凄い細かく、また福利厚生も良い

＜選考で重視されたポイント＞
成長意欲があり、自走できるタイプかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
IT企業は人材の流動が激しく、やめたら補充すればよいというような企業が多い印象です。しかし、第一情報システムズ様においては育成プランや待遇面が充実しており、社員を大事に長く就業してもらおうという意識が根底にあるように感じました。
また、面接官の方は3人とも穏やかな方で、技術力は前提として、和をもってチームをまとめていける人材が評価される風土を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
身につけている技術の棚卸と就業後に活かせる点の精査

＜選考で重視されたポイント＞
学習意欲やいろんなことに興味を持って学べる人を重視しているようです。

普通の会社とかわりない

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現職辞める理由
Q3：業務内容
Q4：得意なミドルは
Q5：