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面接は1回のみ。質問は一般的なものでしたが、長期的な視野ではなくその時に必要な人材を選んでいる感じはしました。
ポートフォリオを提出し、一次面接＋Photoshopの簡単な実技テストのみでした。 面接内容としては、韓国の企業で働くことの適応性が見られます。 そのため、ポートフォリオと実力が前提ではありますが、韓国に少しの関心もない方は厳しいかと思われます。
真面目で勤勉かどうか、よりもサブカルチャーへの理解、SNSを活用できるか、何か特出している趣味はあるかに重きを置かれます。 アニメに詳しければ入店後すぐにアニメの副担当になったり、絵が上手ければPOP要員としてすぐに作成をお願いしたりするので、そういった点を重視した面接になります。
社長と面接でした。終始なごやかでリラックスして挑むことができました。
社長を含めた3～4人ほどの役員を前に最終面接を受けた。集団面接で3人一緒に面接をうけ、会社に入社したらどのように会社に貢献できるかなどを一人づつ答えていきました。20分ほどで終わったと記憶しています、、
わたしの時は書類→面接でした。
上司との面接だけでした。
接客業なので、とにかく面接と働ける時間などが営業します。
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