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面接と履歴書のみでした
趣味など、想いや経験に関する質問が多かったです。 面接官は気さくな方で話しやすいという意見が多かったです。
基本的に受け答えがしっかりできるかを見られている。 私服面接なので、普段のセンスも見られる。
店舗にて店長による一次面接のみ
社長の前で意気込みを大声で叫ぶ試験があった。当時は何も思わなかったのだが、今考えるとあまりよろしくないのではないか。
よくある面接だったと記憶しています。 記憶に残っているのは、Illustratorの実践のテストがありました。 見本と同じ販促物を時間内に作るという内容です。このテスト自体はあまり難しくありません。
簡単な筆記試験でした。
書類選考→一次面接(中堅社員)→二次面接(人事部長クラス)→最終面接(役員・取締役) ※自身が経験したことのある新卒総合職の採用フローです。 スキルよりは入社の意欲のある人(=内定を与えても断らなそう)が採られる印象です。
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