面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：Winサーバの経験について
Q2：障害対応時等の臨時作業について
Q3：
Q4：
Q5：

一次面接のみで採用が決まった。

役員の方との面接でした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

転職の動機: 切磋琢磨できる環境で、webデザインに取り組みたい

＜選考で重視されたポイント＞
営業経験（テレアポ）があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
コンサル自体はスクリプトに沿って取引先向けにトレーニングを行う。その際、説明しながら手書きで資料を作成するようで、昔ながらの営業（トレーニング）方法だと感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由としては、現職の方で、求められている役割と自身の現時点でのキャリアステップに齟齬を感じているためです。現在現職ではチームリーダーとしてチームメンバーのマネジメントをメインで担当しているのですが、将来的にチームのマネジメントスキルを磨いていくこと自体は長期的なキャリアプランとして積極的に考えているものの、実際にチームリーダーとしてマネジメントを経験してみて、自分自身のプロジェクトの場数の足りなさやスキル不足を課題に感じることが多く、長期的な自身のキャリアステップを考えると、もう少し積極的に様々なプロジェクトに関わり現場での場数やスキルを積める場所で働きたい、と考えるようになったため、この…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
良いと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今までのやった仕事からどうしてエンジニア業界に入ったか、あと履歴書の書いたことが整理した。

＜選考で重視されたポイント＞
企業とのマッチング度

＜面接を通じた企業の印象＞
ある程度スキルを持った前提で仕事をこなすように思えた。微経験では少し厳しいように感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．選考ではなく、カジュアル面談で事業説明等は主な内容。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．カジュアル面談という事で全体的に柔らかい雰囲気はあったが、その中でも少しだけ圧も感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

縦割りの組織になっており、データ分析を通した意思決定などが難しいように感じたため。