面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．JavaScriptがかけるだけでなく、深くまで理解できる人。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．年齢が高い方が多かったので、若い人向けではないと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．JavaScriptがやりたいのであれば、もっと深くまで調べて学んでおくべきだと思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自社サービスである地理情報システムに関心があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
仕事の忙しさが気にならないかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
SNS運用だけではなく、他にもマーケティングの色々な側面に触れられると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にないです。

＜選考で重視されたポイント＞
どうやってYouTubeを成功させたのか、どういう考えの元、どういう戦略を行ったのか。


＜面接を通じた企業の印象＞
ファッションに特化して、社員一人ひとりが即戦力として動いている、クライアントと密に動いている、という印象を受けた


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ラインについての知識を入れておくべきだった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自ら学んでいく気持ちがあるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.知見、ノウハウがあり、大手広告代理店との関係性が築けている。
現職と似た雰囲気があるので、見極め必要。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし。

能力はさることながら、この人とは一緒に働きやすいかを見ている気がした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職ではコーポレートサイトのリニューアルが主な対象なので個人的にも、企業としての成長性についても限界を感じていた。御社の場合Webサイトの制作だけでなくECサイトの構築や運用、自社サービスの展開など事業の幅の広さに可能性を感じた為、今回応募させて頂きました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

志望動機で触れたとおりコーポレートサイトのリニューアル主体な点に限界を感じ、またこれまでの自分の実績に対して十分な評価を為されていないと感じた為

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今まではお客様のご要望に合わせてシステム導入していましたが、そうではなく、将来的には構想策定など上流工程から参画し、企業にとっての最善のシステムを考えて導入ができると考えたからです。その中で御社の理由は、ストリートやカジュアル、スポーツなど幅広くどの年代、客層にも対応しており、ファッションをエンターテイメントとして体現されていると感じたからです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
eビジネス全般の経験、知識

＜面接を通じた企業の印象＞
特に無し

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特に無し

＜選考で重視されたポイント＞
経験。DXを進めるにあたり、それを実現できそうな人物かどうか？

＜面接を通じた企業の印象＞
思ったよりフランクな面接で驚きました。
明るい雰囲気で硬くなることなく、会話できたと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
考え方の一貫性

＜選考で重視されたポイント＞
UIUXに関する体系的な知識があるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
顧客を大切にしているし、UIUXの設計レベルが非常に高そう

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社の業務改善に多大なる影響をもたらすことができると考えたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社事業やクライアントの事業に貢献できる仕事に携わっていきたいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

＜選考で重視されたポイント＞
採用した事を見据え、お願いしたいポジションと
マッチしているかを比較していると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分のペースで自己スキルの向上が図れる会社と感じました。