求人一覧

該当件数:27,107
正社員

社内研修講師(クラウドエンジニア/講師未経験での歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~480万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内技術研修講師として、未経験者や新人をクラウドエンジニアへ育成していく業務を担当していただきます。

【具体的には】
◆育成計画企画立案
◆カリキュラムの作成
◆教材の選定や作成
◆教育、研修の実施
◆教育、研修実施後のフォローなど

【育成プロセスの例】
テキスト・資料配布→講義→演習→評価→できなった箇所を再指導
応募資格
・AWSを用いたシステム構築の経験
・インフラエンジニア経験(サーバー・ネットワークの構築・運用経験等) 2年以上 

【歓迎】
・エンジニアの育成経験
・Azure、GCPを用いた経験

※講師の経験がなくても、人に教えることが好きな方でしたら構いません。
正社員

【微経験/COBOL経験歓迎】Javaエンジニア(スクラッチ開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務系アプリケーションの開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。
スキルや経験次第ではリーダーをお任せすることもあります。

【具体的には】
Java / Servlet / JavaScript(TypeScript) / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになります(現在はリモートワークの案件多数)常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手Sier様です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。

【開発環境】
・DB Oracle   ・FW Spring、他
・OS Windows  ・ツール Github、他 
・手法 スクラッチ、パッケージアドオン開発
応募資格
※いずれか必須※
・Java/JavaScriptによる開発経験(3ヶ月以上)
・Python/PHP/C#/Rubyによる設計開発経験が半年以上あり、今後Java/JavaScriptによる設計開発をやりたい方

【歓迎】
・業務システムの開発経験
・C#による設計/開発経験
・要求/要件定義の経験
・チームメンバ管理の経験
●資格
・Oracle認定資格(DBA、Java)
正社員

【土浦勤務】Javaエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~550万円
勤務地
茨城県
仕事内容
建設機械業界における生産現場へのIoTの導入支援として工場の生産性向上、品質向上、業務改善のスピードアップなどを目的に、センサーやカメラ等デバイスを活用した、設備等のモニタリングや、データ収集用システムの開発、周辺システムとの連携、収集データの見える化などを行います。
具体的には、MotionBoard(データ分析ツール)などを利用した見える化、Java / JavaScript / SQL、PLC、RFIDなどを用いたデータ収集を行うシステムおよびその連携システムについて、要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。

顧客と直接会話を重ね、自ら案を提案し、工場を支えるためのIoTを活用した仕組みを新たに構築していく仕事です。

【開発環境】
・DB SQLServer、PostgreSQL
・FW Springベースの独自フレームワーク
・OS Windows
・ツール Github  ・手法 スクラッチ、アジャイル
応募資格
・Java、JavaScriptによる設計/開発経験

【歓迎】
・Python(Raspberry Pi )による設計/開発の経験
・IoT技術の知見・経験
・製造現場の知見
・要件定義の経験
・顧客との折衝及びすり合わせ等含めたプロジェクトリード経験
●資格
・Oracle認定資格(DBA、Java)
正社員

パッケージ導入コンサル(ミドル〜シニア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまで、オンプレミス型ERPパッケージ導入支援サービスを軸に事業展開しておりましたが、クラウド型サービスの開始・拡大を計画しています。今後の新サービス強化を目的に、新たに技術者を募集することになりました。
オンプレミス型パッケージ導入を経験し、今後クラウドサービスに携わりたい方、初級コンサルタントから上級コンサルタントにステップアップしていきたい方、ぜひご応募ください。

【職務内容】
Oracleエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ(Oracle ERP Cloud、Oracle EPM Cloud)の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援します。
要求分析、要件定義、ソリューション設計(Configuration設計)、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。
業務領域は、SCM(販売/調達/生産など)領域や、財務会計/管理会計領域。
客先常駐がメインになります(現在はリモートワークの案件多数)。
常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手会社様です。
中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。

【今後のキャリアパス】
お客様のビジネス変革を支援するERPスペシャリスト
応募資格
・Oracleに関わらず、ERPパッケージのコンサルティング・導入経験 (4年以上)
・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、積極的に発言ができる方
・柔軟な発想を持ち、ERPパッケージで実現できないGapの解決ソリューションを提案できる方
正社員

パッケージ導入コンサルタント(ジュニア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
これまで、オンプレミス型ERPパッケージ導入支援サービスを軸に事業展開しておりましたが、クラウド型サービスの開始・拡大を計画しています。今後の新サービス強化を目的に、新たに技術者を募集することになりました。
オンプレミス型パッケージ導入を経験し、今後クラウドサービスに携わりたい方、初級コンサルタントから上級コンサルタントにステップアップしていきたい方、ぜひご応募ください。

【職務内容】
Oracleエンジニア・コンサルタントとして、オラクル社製パッケージ(Oracle ERP Cloud、Oracle EPM Cloud)の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援します。
要求分析、要件定義、ソリューション設計(Configuration設計)、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。
業務領域は、SCM(販売/調達/生産など)領域や、財務会計/管理会計領域。
客先常駐がメインになります(現在はリモートワークの案件多数)。
常駐先としては、大半がある程度名の通っている大手会社様です。
中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。

【今後のキャリアパス】
お客様のビジネス変革を支援するERPスペシャリスト
応募資格
・Oracleに関わらず、ERPパッケージのコンサルティング・導入経験 (2年以上)
・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、積極的に発言ができる方
・柔軟な発想を持ち、ERPパッケージで実現できないGapの解決ソリューションを提案できる方
サービス・小売・外食 専門サービス

ファストドクター株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営企画DX推進

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴い、デジタル技術やデータを活用することで自社のサービスや業務プロセスを変革し、競争力を高めるため経営企画部にDX推進チームを創設

【職務内容】
・社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を測るためのリサーチ、課題特定
・DXを進めるための新しいシステムやサービスにおける、システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
応募資格
・業務改善、品質向上のIT化における業務経験
・事業企画スキル
自社の経営課題や理想の顧客体験を定義し、ビジネスモデルや業務フロー・システムにまで落とし込むスキル。
・IT・デジタルスキル
求められるシステム要件を定義するスキル(業務要件からシステム要件へ落とし込む)
・プロジェクト推進スキル
様々な関係者を巻き込みながら、DXプロジェクト全体を円滑に進めるスキル。

【歓迎】
・分析スキル/SQL
・プログラミングスキル(ローコード)   ・RPA経験
サービス・小売・外食 専門サービス

ファストドクター株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用マネージャー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴い、継続的に難易度の高い採用ニーズが発生していく予定のためプロアクティブな専任担当が必要です

【職務内容】
※こちらを初めから全てお任せしていくわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・会社の事業計画に基づいた採用戦略、企画の策定、経営陣への意思決定支援
・採用部門との採用ターゲットや採用プロセスについての合意形成
・適切で効率的かつCandidate Experienceを取り入れたオペレーション設計
・パートナー企業との協働とマネジメント
・エージェントとの関係構築、採用決定に向けての伴走経験
・採用広報、ブランディング施策と実行
・採用マーケティング施策策定と実行(母集団形成〜決定まで)
・候補者との対峙
・そのほか採用におけるリスクマネジメントや仕組みづくり
応募資格
-必須経験-(下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです)
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・中途採用業務経験(3年以上)
※年間20名以上の正社員採用数の企業での経験。
※コーポレート所属でなくても構いません。ビジネスサイド所属で採用兼務されていた方も対象です。
・ハイレイヤー人材の採用経験
・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験

〈必須スキル〉
・成果から逆算して戦略が立てられるスキル
・コミュニケーションスキル
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社セーフマスター

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【福岡】開発SEエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
仕事内容
統合チーム医療・安全管理システム「SafeMaster2.0」のパッケージ開発、電子カルテとのインターフェース開発等の業務を行っていただきます。

【具体的には】
1.パッケージ開発
・設計及び仕様書の作成、顧客要件定義、コーディング
・外注への開発依頼、開発管理及び受入テスト 等
2.電子カルテとのインターフェース開発
・顧客別のインターフェース仕様の調整、開発
・顧客病院での現地テスト及び導入立合い
※医療系システムおよび医療業界未経験者の方でも活躍している社員は多くいます。
応募資格
【必須】
・Linux又はWindowsでのWebアプリケーションの開発経験
又はPython、Java 、VB、.Net、C、C++、C#等での開発経験
・SQLの 基本 知識・開発経験
※パッケージシステムはJava 、 j Query 、連携 PG は Python、データベースはPostgre SQL を利用しています。

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