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該当件数：27,107件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社シムックスイニシアティブ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

営業企画(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
メーカー系企業

【商材】
自社サービス(JupiterXなど)

【職務内容】
自社サービスの提案営業担当として、当社既存製品をベースに作られる新製品の営業、企画・提案を行っていただきます。主たる業務は当社既存顧客対応に加え、新製品の営業チームの一員として、近い将来には国内だけでなく海外への販売についても一緒に検討・仕組み作りに関わって頂く予定です。

【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回（ただし業績による）
応募資格
・法人営業経験3年以上
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マスコミ・広告関連 広告代理店・PR・SP・デザイン

ディップ株式会社

評価平均 3.55
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトマネジャー （プロダクトマネジャー候補）（DX事業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
特定業種、職種の業務を分析し、自動化できる領域を決め、SaaSプロダクト「コボット」の設計に落とし込んでいただきます。

【具体的には】
・業務分析、自動化範囲の特定
・RPA・AI・その他の様々なソリューションを組み合わせたサービスの要件定義、設計
・ロボットクリエイターとの連携
・チームメンバのマネージメント
・顧客との要件ヒアリング
応募資格
・Webサービスの要件定義、設計、開発の経験
・PL/PMの経験

【歓迎】
・プライムベンダーでのWeb系プロジェクトマネジメント経験
・Web、SaaS企業でのプロジェクトマネジメント経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社オープンエイト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

イベントマーケティング（オフラインマーケ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～750万円
勤務地
東京都
仕事内容
成長が著しいSaaS事業にて、「Video BRAIN」事業のサービスのマーケティング・コミュニケーション業務の担当者を募集します。
※「Video BRAIN」＝AIを活用した動画自動編集サービス（SaaS）

【具体的には】
「Video BRAIN」事業のイベントマーケティング活動、その他
・展示会等のイベント企画・運営からのリードの獲得
・体験会などを通じた顧客リードの獲得
・タクシー広告などの企画から撮影、放映等
・その他、マーケティング活動にかかわる全般業務
応募資格
・BtoBイベント（展示会・セミナー・体験会等）マーケティング業務経験（2年以上）
・展示会や体験会等の企画運営実績
・タクシー広告等のマス広告企画運営の実績
・KGI/KPI設計と運用

【歓迎】
・SaaS事業社でのイベントマーケティング実績
・マス広告出稿経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社オープンエイト

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

広報責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。
経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。
また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。

【具体的には】
・広報戦略立案
・プレスリレーション
・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング
・登壇交渉やイベントの企画と実行
・IR業務
応募資格
・広報もしくはマーケティング経験3年以上
・スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験
・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験

【歓迎】
・PR会社でのPRプランナー経験
・スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験
・上場企業でのIR業務経験・投資家対応
・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験
・事業会社やPR会社でのIR/広報経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

ナイル株式会社

評価平均 3.85
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア【メディアテクノロジー】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
1000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」のエンジニアとしてご活躍いただきます。通常のフロント開発業務だけではなく、課題解決のための新規UI/UX設計や企画立案まで幅広くお任せいたします。

「Appliv」を運営するメディアテクノロジー事業本部では「全員企画・全員自走」を掲げており、職種に関わらず、サービスグロースを目的として企画から実行まで一貫して行うという文化があります。そのため、エンジニアやデザイナーが、Google Analyticsによる数値分析やGoogle オプティマイズを用いたA/BテストによるCVR改善などを行い、自らの手でサービスをグロースをさせています。

【具体的には】
・「Appliv」の各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作
・プロダクトオーナー、オペレーター、エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取りながらのフロント開発
・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作
・HTML5、CSS3、Sassを用いたコーディング
・Google Analytics、Google Search Console、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善企画の立案と実行
・デザインガイドラインやスタイルガイド等のドキュメント整備・運用
応募資格
・HTML5/CSS3/scss・sassを使ったコーディングの実務経験
・FigmaやSketch、Adobe XD等を使用してのUIデザイン経験
・ユーザーの課題解決や顧客満足度向上につなげるUIデザインの実務経験
・UIデザインやプロトタイピングツールを活用したUX改善のご経験
・Photoshop、illustratorを使用してのビジュアルデザインのご経験

【歓迎】
・利用シーンの設計のご経験（UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計）
・UIガイドライン作成のご経験（レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど）
・バナー広告のクリエイティブ作成のご経験
・ユーザーインタビューなどユーザー意識調査を実施したご経験
・A/BテストによるUI/UXの有効検証を行ったご経験
・Webサービスの立ち上げに関わったご経験
・チームリーダーとして業務マネジメントやメンバー育成に関わったご経験
・JavaScript、jQuery、Vue.jsでのフロント実装業務のご経験
・Atomic Designを意識したコンポーネント設計、デザインシステム構築経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ネクストスケープ

評価平均 2.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プロジェクトリーダー(プライム案件/自社内開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。
応募資格
＜ITエンジニア経験が8年〜12年＞
・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上）
・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上）
・コード、設計レビューの実務経験
・リーダー、もしくはサブリーダー経験

＜ITエンジニア経験が12年以上＞
・＜ITエンジニア経験が8年〜12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ネクストスケープ

評価平均 2.80
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Web系開発エンジニア(プライム案件/自社内開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
375～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリー・マッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。
応募資格
いずれの経験を満たさない方はお見送りとなる可能性が高いです。

＜ITエンジニア経験が3年以内＞
・C#またはJavaの実務経験（2年以上）
・アプリケーション開発の実務経験（Web、クラサバ問わず）
・コード、設計レビューの実務経験

＜ITエンジニア経験が3年〜7年＞
・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（4年以上）
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・コード、設計レビューの実務経験
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ゲーム ゲーム全般

CTW株式会社

評価平均 3.00
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

管理部門（戦略人事）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長を遂げている同社では事業拡大に伴い社員数が増加しているため、今後さらなる体制強化が必須です。評価制度を始め人事制度を既存のものからアップデートしていく必要があります。
管理部のメンバーとともに組織の仕組み構築、人事配置、評価制度の設計、組織のエンゲージメント向上を目指した育成計画等を行っていただきます。

【具体的には】
・人事制度企画と運用
・人事評価の運用
・人事配置、設計
・社員データの可視化
・エンゲージメントの測定、改善
応募資格
・戦略人事としての業務経験、人事制度構築の経験
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