求人一覧

該当件数:27,107
コンサルティング・専門事務所 リサーチ

GMOリサーチ株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
GMOリサーチではアジア最大級、15 の国と地域に展開するアンケート会員ネットワークを活かしてサービスを展開しています。これまで以上にグローバル展開のスピードを加速させ世界で通用するプロダクトに進化させるために、インフラ部分においての大規模なシステム改善に一緒に取り組んでいただけるかたを募集します!裁量も大きく、積極的に提案・改善を行っていただける環境です。

自社サービスにおけるインフラ設計〜構築から運用・保守、海外ネットワークの接続など幅広い範囲で裁量をもってご活躍いただけます。現在はオンプレで構築されている既存サービスのパブリッククラウド移行などを進めており、大規模なシステム改善プロジェクトの初期段階から参画することができます。監視業務等をアウトソースしているため、休日の障害対応は年に数回度です。

【既存の業務】
・自社サービスの基盤環境(オンプレ・パブリッククラウド)構築/運用/監視
・ネットワークの構築/運用
・データベースの構築/運用
・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング
・各種監視システムの構築、運用
・新規技術の検証/導入

【今後力をいれていきたい取り組み】
・ログ収集/分析基盤の構築、運用
・サーバ環境の整備
・パフォーマンス改善や信頼性の可視化
・自動化の推進
・インフラのコード化
応募資格
・LAMP環境構築経験
・シェルスクリプト(bash等)のご経験
・クラウド環境の構築、運用のご経験
・WEBサービス運用経験
・Infrastructure as Code導入に積極的に取り組んでいただけるかた

【歓迎】
・サービス監視ツールの運用経験
・ハイブリッド管理のご経験(パブリッククラウドおよびオンプレミス管理)
・セキュリティ関連のご経験
ゲーム ゲーム全般

株式会社gumi

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

HR 採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
ソーシャルゲームの開発・運営を行っている同社において、まずは採用業務をメインとしてご対応いただき、将来的には人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。

【具体的には】
・採用業務全般
 戦略立案、企画から採用実務まで
 要員計画の作成
 エージェント、媒体の管理、運用、改善
 採用ブランディングの企画、設計、実行
 採用関連のレポート作成
・メンバーマネジメント

まずは採用領域に軸足を置きながら、プロジェクトベースで以下の各種人事業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
・労務管理
・研修企画、実施
・制度設計、運用 他
応募資格
・人事領域での企画・立案・運用実務経験
・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方
・視野が広く、先回りして行動できる方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・ベンチャー企業での勤務経験
・マネジメント経験
正社員

フロントエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
店内が見えるグルメサイト、台帳システムResty、順番待ちシステム、社内システムなどの開発を行っていただきます。

【具体的には】
・SPAなどを用いたフロント開発

【開発環境】
・言語: Javascript / Typescript
・フレームワーク:Angular/React/Vue.js
・環境:AWS / Dockerなど
・データベース:MySQL
・プロジェクト管理:Backlog、Git、GitHub
・開発手法:アジャイル、スクラム
・開発内容タイプ自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

【その他】
・残業時間は月平均15Hなのでプライベートや勉強の時間が持てます。
・過度な残業などは会社で禁止しており、原則月30H以上の残業はできません。
・リフレッシュルームや和室など環境もよく働きやすさを追求しています。
応募資格
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・SPAでの実務1年以上
・JavaScript、TypeScript のいずれか実務3年以上

【歓迎】
・ECサイト構築の経験
・スマートフォン、タブレット向けのシステム開発経験
・AWSを用いた開発経験
・仮想開発環境の構築
・コンテナ技術の応用
・スクラム・アジャイル経験
正社員

※人材領域での営業経験必須※法人営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~580万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
大手メディアのマーケティング担当、人事担当

【商材】
自社サービス(CAREER INDEX、Lacotto(ラコット)、Fashion HR、Leadle(リードル)等)

【具体的には】
同社の運営するサービスのクライアントの新規顧客開拓、特にHR(人材領域)におけるフィールドセールスを担当します。人材募集企業への提案からクロージング、フォローアップ営業まで一気通貫で担当できるのが醍醐味です。将来的には営業企画、営業施策立案等、営業活動全体を見ていただくことを想定しています。

【同社営業の特徴】
キャリアインデックスのクライアントは大手メディアのマーケティング担当や事業者の人事担当の方になることが多いため、数値に基づいて、戦略的に営業をする必要があります。言い換えれば、マーケティング要素も多分にある営業部隊ということになります。Webマーケティングの会社だからこそ実現できる数値に基づいた営業活動が当社の強みの源泉にもなっています。
応募資格
・営業職・営業企画経験
・インターネット・人材、いずれかの業界での経験
・目標達成意欲が高い方
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・求人広告営業経験者
・Webディレクション・Webマーケティングの経験
・Webサービス立ち上げの経験
正社員

PL(プロジェクトリーダー) ※プライムメイン/大規模案件あり

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
〈お任せするミッション・期待〉
PMの下で、プロジェクト計画・管理・実行を一人称で実施していただくこと

【具体的には】
主に、1つの機能をつくるプロジェクトチームにて計画・管理・実行をお任せします。
・2〜4名程度のチームマネジメント
・WBSの作成・計画立て
・設計書のレビュー・コードレビュー

【組織体制】
PM部門(30名:PM10名 / PL8名 / メンバー12名)
※メンバーはPMを目指す志向性を持っているエンジニアです

【プロジェクト例】
?大手ホールディングス会員データ基盤構築
大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。

?新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。てビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。
応募資格
下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・プロジェクトチーム2名以上のリーダー経験
・1つの機能を担当するチームのリーダー経験
・PMと直接やり取りをしながら管理業務を行った経験

【歓迎】
・ゆくゆくはPMとしてのキャリアを歩みたい方
・顧客と直接やり取りをする中で、自ら仕事を創っていくことに興味関心がある方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社POL

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

リードフロントエンドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
・POLが提供するサービスの新規開発及び機能拡充、性能改善
・開発チームのリーディング業務(施策の要件定義、チケット割り振り、システムKPIのレポーティング)

【開発フロー】
・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。
・対応する機能については、自分たちでデータ分析・施策の検討して開発を進めています。
・チーム毎に1週間から2週間のサイクルのスクラムを実施しています。
・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。
・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。

【開発環境】
- サーバーサイド:Java
- フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework
- フレームワーク等/フロントエンド:React Redux webpack 4 etc
- DB : MySQL
- インフラ:AWS Docker
- リポジトリ管理 :Github
- ドキュメント:Confluence Google Docs
- デザイン:figma Zeplin
- コミュニケーション:Slack
- タスク管理:Jira
応募資格
※Githubや開発実績が分かる制作物のご提出をお願いいたします。

【必須】
- Web標準(HTML/CSS)に則ったコーディング経験
- Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
- JavaScriptでの開発経験(目安:3年以上)
- React Reduxの開発経験(目安:1年以上)
- プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験
- コードレビュー経験
- Webサービスに関わる設計経験
正社員

開発エンジニア(運用のみの経験OK)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。

【エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境】
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。

【チャレンジポスト制度】
入社後1年以上経つと応募できる制度で自分がやりたいことを直接役員陣にプレゼンでき、採用されれば事業として始められます。
・異なる技術分野へのキャリアチェンジ
・地域密着のロボット教室
・新規事業立案
・ハッカソンなど
※他採用実績多数あり
応募資格
・エンジニアとしての実務経験半年以上(言語不問)

【歓迎】
・Java言語での開発2年以上
・大学情報系学部における学位取得
正社員

システムエンジニア(受託開発/PL候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~720万円
勤務地
東京都
仕事内容
PowerPlatform(PowerApps/Automateの開発を担当していただきます。受託開発プロジェクトを開発メンバーとともに実施していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。

【具体的には】
・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務
・詳細設計、開発、テスト業務
・開発工数の見積
・DynamicsCRMの上流工程
・基本設計を含む開発工程全体のリード
・レビュー品質管理
・お客様とプロジェクトの諸調整業務
応募資格
・Microsoft365関連のいずれかの経験(Sharepoint/Flow/PowerApps/PowerBI/Teams/Azure/AzureAD/Exchange/Dynamics 365等)
※Microsoft製品の中で、どれか一つの経験
・プロジェクト管理経験、リーダー、サブリーダー経験

【歓迎】
・SharePoint開発経験
・NotesからMicrosoft365移行/開発経験
・オンプレミスからクラウドサービスへの移行作業の経験

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる