仕事内容
コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、エス・エム・エスの成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。
【具体的には】
＜国内＞
・労務関連業務のマネジメント業務
給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
・労務関連業務のシェアード化に向けたPJTマネジメント業務
・人材情報管理のオペレーション設計・運用
・その他労務に関わる業務全般 等
＜海外＞
・海外駐在に関する制度、規定の企画
・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
【具体的には】
＜国内＞
・労務関連業務のマネジメント業務
給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
・労務関連業務のシェアード化に向けたPJTマネジメント業務
・人材情報管理のオペレーション設計・運用
・その他労務に関わる業務全般 等
＜海外＞
・海外駐在に関する制度、規定の企画
・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
応募資格
・事業会社における労務領域のマネジメント経験または実務経験
・その他、労務の専門性をベースとした業務のマネジメント経験または実務経験
【歓迎】
・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での労務の実務経験
・給与計算等の労務関連業務のマネジメント経験
・プロジェクト・マネジメント経験
・海外労務関連業務（海外赴任者に関わるサポート業務等）のマネジメント経験または実務経験
・英語でビジネスができる
・その他、労務の専門性をベースとした業務のマネジメント経験または実務経験
【歓迎】
・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での労務の実務経験
・給与計算等の労務関連業務のマネジメント経験
・プロジェクト・マネジメント経験
・海外労務関連業務（海外赴任者に関わるサポート業務等）のマネジメント経験または実務経験
・英語でビジネスができる
