
株式会社くすりの窓口
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ヘルスケア介護・保育DXコンサル
株式会社くすりの窓口の企業評判企業評判詳細
評価制度があるものの、部署としての評価が大きなウェイトを締めており、部署の目標が達成されていないと査定が標準以下となってしまう点などは、士気に影響する。

職種・所属・役職
web系SE・PG(自社製品)・システム開発部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
1.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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楽天グループ株式会社同業界の「社内評価方法」
新人に仕事を与えてこなかったのに期末評価では「君は仕事をしていない」「やる気がない」「仕事は自分で取りに行く、作りに行くもんだ」とのこと。私はトラブルシューティングの部署だったが、「仕事を自分で作ってもいいのか(=自分でトラブルを作ってそれを自分で直すようなマッチポンプ的なことをするべきなのか)」と反撃したら「仕事してないのに口答えするな」とのパワハラ対応
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評価制度はきちんとしていると思います。期初に目標設定を行い、期末に上長と振り返り...
評価制度はきちんとしていると思います。期初に目標設定を行い、期末に上長と振り返り...
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