株式会社IIJエンジニアリング
株式会社IIJエンジニアリングの企業評判企業評判詳細
どちらとも言えないとした理由について。中途未経験者はおそらくデータセンターの事業部にてオペレーターからのスタートとなります。手順書通り、その他規則通りの作業を行うことになりますので、この部分では未経験者でも覚えやすいと思います。規定外の対応については指示を仰ぎ対応となりますので、自分で決断をする場面は少ないと思います。しかし全て決められた通りですので、それ以上の活躍は業務改善等を考えて提案、実行などが必要となりますので業務外での努力等が必須となりますのでその認識だけは忘れないでほしい。全国に拠点はありますが地方と東京･大阪とでは業務の質が異なっており、地方ですと行わない業務もあるため東京等へ異動する必要がでてくると思います。また東京・大阪でも拠点規模によりますので、活躍したいのであれば自主的に業務の多いとこへの異動業務が必須だと思います。新卒採用の未経験者であれば現場をしったあとで他部署に行くか、現場で働くかを選べたと思いますのでご自身が活躍出来る環境を考えればよいでしょう。中途未経験者の方は異動の希望はだせても、実際に通るかは不明のため(私が試したことありませんので)聞いた話にはなりますが、オペレーターからリーダーに昇格などをし実績を積んでから他部署経験となると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・DCD・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
284万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システムエグゼ同業界の「未経験からの活躍」
新卒であれば未経験での応募もありだが、中途は経験者採用のみ。
ただ、通年募集をかけているのと、600万以下の年収であれば、面接1回で済むので、
ちゅうと入社のハードルは低いと思われる。
ただ、通年募集をかけているのと、600万以下の年収であれば、面接1回で済むので、
ちゅうと入社のハードルは低いと思われる。
新卒
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
3カ月間の新人研修があるが、中身はスカスカ。配属された時点でならったはずのSQLも自分ではほとんど何もできない状態。
配属後に当たり(開発メイン)の現場の案件に入れれば、可能性はあるが、
ハズレ(安定している保守メイン)の現場の案件に入ると、そのままずっと過ごすことになる。
中途
未経験で採用すること自体がほとんどない。
仮に採用された場合、自分でどれだけ勉強するかでかわる。
研修は存在するが、技術系の研修はほとんど初心者向け。
それ以外は自己努力次第
システムスキルがないと難しいと思う。...
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