日本社宅サービス株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

顧客向けシステム企画・開発・保守担当(管理職候補)

想定年収
420~650万円
勤務地
東京都
事業内容
大手企業に対して、社宅管理事務代行事業と施設総合管理事業を提供しております。ビジネスモデルとしては、社宅管理事業は企業から(受託)件数を、施設管理事業はマンション管理組合等から(受託)戸数を積み重ねていくストックビジネスです。実績としては、社宅アウトソーシング・サービス業界でトップシェアを誇っております
会社特徴
【東証二部上場】
今後の展開としては、社宅アウトソーシングサービスは毎年堅調に市場が拡大しておりますが、早めに次の一手を考えております。これまでの領域と親和性の高い領域での新規サービスを構築中です。具体的には、セコムのようなセキュリティサービスの拡充や、総務領域における給与計算、引っ越し手続、購買業務などもアウトソーシングサービスに取り入れる予定です。

【勤務しやすい環境です】
平均残業時間は40時間程度、借り上げ社宅制度(家賃の半額を会社が負担、上限40000円)、住宅手当、子女教育手当(0〜3歳未満:5000円/月、3歳〜小学生:10000円/月、中学生:15000円/月)、会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)など福利厚生が充実しております。
仕事内容
同社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。

◎クライアント企業向けシステム担当(メンバークラス)
主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を担当。担当顧客から業務課題を解消させるためのシステム開発を請け負います(要件定義〜基本設計)。上流工程に位置しますので、社内での開発が中心となっています(客先常駐は致しません)。
なお、業務は開発及び導入後の保守までを請け負いますので、ご経験により担当業務を決定してまいります。また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。

※繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています(残業月平均40時間以内)。
※RPAやAIに関する知見をお持ちの方は、活かせます。

【案件例】
社内のシステム開発プロジェクト推進
上流工程(システム企画・提案、案件定義〜設計)を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。

【キャリアビジョン】
管理職候補(リーダー)としてご入社していただいた場合は、一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます。
専門職としてご入社していただいた場合には、その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。
※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。

日本社宅サービス株式会社募集概要

勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※上記月収の中には業務手当て:40000円(固定残業代、月に17〜21時間程度※職能等級により異なります。超過残業代は別途支給)が含まれます。
昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回
応募資格
・実務経験3年以上
・Windowsアプリケーション開発の経験(設計・開発・テスト)があること
・RDB(SQLServerやPostgreSQLなど)の操作経験があること
・VB.NET、VBA、SQL Server、Java、FileMakerの知識・経験

.【歓迎】
・チームマネジメント経験があること
・システム開発における要件定義の経験があること
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝 ※月1回程度の土曜出勤あり)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
採用人数
2

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 420~650万円
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経理財務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 420~650万円
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内部監査/1部上場企業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 420~650万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社ベルシステム24

社内SE(自社開発プロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。

◎クライアント企業向けシステム担当(メンバークラス)
主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を担当。担当顧客から業務課題を解消させるためのシステム開発を請け負います(要件定義〜基本設計)。上流工程に位置しますので、社内での開発が中心となっています(客先常駐は致しません)。
なお、業務は開発及び導入後の保守までを請け負いますので、ご経験により担当業務を決定してまいります。また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。

※繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています(残業月平均40時間以内)。
※RPAやAIに関する知見をお持ちの方は、活かせます。

【案件例】
社内のシステム開発プロジェクト推進
上流工程(システム企画・提案、案件定義〜設計)を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。

【キャリアビジョン】
管理職候補(リーダー)としてご入社していただいた場合は、一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます。
専門職としてご入社していただいた場合には、その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。
※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。
想定年収
450~750万円
勤務地
東京都
契約社員

株式会社光通信

【契約社員】Webマーケティング企画責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。

◎クライアント企業向けシステム担当(メンバークラス)
主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を担当。担当顧客から業務課題を解消させるためのシステム開発を請け負います(要件定義〜基本設計)。上流工程に位置しますので、社内での開発が中心となっています(客先常駐は致しません)。
なお、業務は開発及び導入後の保守までを請け負いますので、ご経験により担当業務を決定してまいります。また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。

※繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています(残業月平均40時間以内)。
※RPAやAIに関する知見をお持ちの方は、活かせます。

【案件例】
社内のシステム開発プロジェクト推進
上流工程(システム企画・提案、案件定義〜設計)を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。

【キャリアビジョン】
管理職候補(リーダー)としてご入社していただいた場合は、一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます。
専門職としてご入社していただいた場合には、その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。
※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。
想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

【フルリモート】バックエンドエンジニア(副業OK/フレックス導入)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際して企業が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの開発・運用・保守・カスタマイズなどをお任せします。

◎クライアント企業向けシステム担当(メンバークラス)
主にFileMaker、MSソリューションを活用したシステム開発を担当。担当顧客から業務課題を解消させるためのシステム開発を請け負います(要件定義〜基本設計)。上流工程に位置しますので、社内での開発が中心となっています(客先常駐は致しません)。
なお、業務は開発及び導入後の保守までを請け負いますので、ご経験により担当業務を決定してまいります。また、社内システムの保守やパッケージシステムの導入・カスタマイズ対応、新規システム開発などもお任せします。(主にMSソリューションです)
これらの業務は現チームメンバ全員で行っていますが、そこにも並行して加わって頂くことになります。

※繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています(残業月平均40時間以内)。
※RPAやAIに関する知見をお持ちの方は、活かせます。

【案件例】
社内のシステム開発プロジェクト推進
上流工程(システム企画・提案、案件定義〜設計)を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。

【キャリアビジョン】
管理職候補(リーダー)としてご入社していただいた場合は、一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます。
専門職としてご入社していただいた場合には、その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。
※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
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