株式会社エーティ・プランニング

【独立系ソフトウェアハウスとして、先端技術を駆使し、創造的な事業を展開しております】
保険・金融業界を中心に、要件定義・設計・開発・保守まで幅広くサービスを提供しております。

【具体的には】
・基盤構築ソリューションサービス（ミドルウェア基盤構築、インフラ基盤構築）
・ビジネスソリューションサービス（金融／保険アプリケーション開発、ニアショア開発）
・PMOサービス（プロジェクトマネジメントオフィス、ブリッジSE）
・クラウドサービス（クラウド環境構築、勤怠管理サービス※）

※【自社開発商品である「GJob 勤怠24」(勤怠管理サービス)の提供も行っております】
同社サービスである「GJob 勤怠24」は、コンプライアンスを重視した、適正な勤務時間管理／休暇管理を支援するサービスでございます。 固定時間制、フレックス制、交代制等、様々な就業形態にも対応しています。

【幅広い業界に対し、一気通貫で大規模かつ質の高いサービスを提供しております】
同社の顧客の業種は銀行、保険、製造、流通、官公庁など多岐にわたります。また対応する業務は、要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・保守・サポートまで一貫してサービスを提供しております。例えば、各業種向けの営業支援システム、販売システム、契約情報データベース、人事統合情報システムなどの業務系システムのほか、インターネットバンキングなど、一般の社会インフラに関係する大規模なシステムの開発も数多く手がけ、サポートを行ってきました。

【大手企業の元請けや大手SIerから直接契約で多くの仕事を行っています】
同社は1991年に日本IBM、大和研究所における開発の一部を担うことから創業し、以来、常に技術革新と共に歩み、顧客の高い要求に誠実にお答えし、様々なサービスを提供し続けてきました。同社への信頼や技術力の高さに裏打ちされた顧客の高い評価から、現在では売上の大半が大手企業との直接契約案件によるものとなっております。

【長時間労働是正への取り組み】
同社は個々に適正な労働時間になるように、あらゆる努力を払っています。社会的課題として各自治体や企業で取り組みが始まっている「働き方改革」の最重要テーマに、「長時間労働の是正」が挙げられておりますが、同社はかねてより、行動指針の第一項”Compliance（法令遵守）”の下、労使協定の要である３６協定の厳守徹底を事業活動の最重要事項に掲げ、長時間労働の是正に取り組んでおります。毎月の経営会議にて全部門の時間外労働発生状況が発表され、発生させた部門の所属長は是正策を策定しこれを実行、翌月の経営会議でその成果を報告／評価の上、必要に応じて更なる対策を講じるというサイクルを繰り返して、継続的かつ全社的な残業時間抑制活動を実践しております。

AWSサーバの構築および運用をお任せします。

【同社について】
・金融系ビジネスソリューション開発およびシステム基盤構築、PMOが得意
　・7年連続売上高増達成の成長企業（創立30年目）
　・IBM（コアパートナー）、富士通などのSI企業、アフラック、大樹生命、新生銀行など大手E/Uとの取引多数
　・資格取得奨励制度や取引先大手企業が開催するセミナー参加、マネジメント研修など、充実した教育プログラム
　・残業時間45時間以下への抑制策や有給休暇消化率80%以上など、ワークライフバランスを重視
　・永年勤続表彰による特別休暇や健康保険組合保養所など、福利厚生が充実
などの特長を持っています。

【待遇面補足】
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（7・12月）

※顔写真付きの履歴書必須
・AWS構築経験2年以上

【歓迎】

・サーバ設計・構築経験（Windows／Linux／AIXいずれかで可）
・リーダー経験