株式会社エーティ・プランニング

【独立系ソフトウェアハウスとして、先端技術を駆使し、創造的な事業を展開しております】
保険・金融業界を中心に、要件定義・設計・開発・保守まで幅広くサービスを提供しております。

【具体的には】
・基盤構築ソリューションサービス（ミドルウェア基盤構築、インフラ基盤構築）
・ビジネスソリューションサービス（金融／保険アプリケーション開発、ニアショア開発）
・PMOサービス（プロジェクトマネジメントオフィス、ブリッジSE）
・クラウドサービス（クラウド環境構築、勤怠管理サービス※）

※【自社開発商品である「GJob 勤怠24」(勤怠管理サービス)の提供も行っております】
同社サービスである「GJob 勤怠24」は、コンプライアンスを重視した、適正な勤務時間管理／休暇管理を支援するサービスでございます。 固定時間制、フレックス制、交代制等、様々な就業形態にも対応しています。

【幅広い業界に対し、一気通貫で大規模かつ質の高いサービスを提供しております】
同社の顧客の業種は銀行、保険、製造、流通、官公庁など多岐にわたります。また対応する業務は、要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・保守・サポートまで一貫してサービスを提供しております。例えば、各業種向けの営業支援システム、販売システム、契約情報データベース、人事統合情報システムなどの業務系システムのほか、インターネットバンキングなど、一般の社会インフラに関係する大規模なシステムの開発も数多く手がけ、サポートを行ってきました。

【大手企業の元請けや大手SIerから直接契約で多くの仕事を行っています】
同社は1991年に日本IBM、大和研究所における開発の一部を担うことから創業し、以来、常に技術革新と共に歩み、顧客の高い要求に誠実にお答えし、様々なサービスを提供し続けてきました。同社への信頼や技術力の高さに裏打ちされた顧客の高い評価から、現在では売上の大半が大手企業との直接契約案件によるものとなっております。

【長時間労働是正への取り組み】
同社は個々に適正な労働時間になるように、あらゆる努力を払っています。社会的課題として各自治体や企業で取り組みが始まっている「働き方改革」の最重要テーマに、「長時間労働の是正」が挙げられておりますが、同社はかねてより、行動指針の第一項”Compliance（法令遵守）”の下、労使協定の要である３６協定の厳守徹底を事業活動の最重要事項に掲げ、長時間労働の是正に取り組んでおります。毎月の経営会議にて全部門の時間外労働発生状況が発表され、発生させた部門の所属長は是正策を策定しこれを実行、翌月の経営会議でその成果を報告／評価の上、必要に応じて更なる対策を講じるというサイクルを繰り返して、継続的かつ全社的な残業時間抑制活動を実践しております。

エンドユーザや大手SIerと直接契約をしており、現在売り上げの大半を直接契約で占めております。26年間の信頼と実績により、要件定義から多くの案件に携さわれます。

大手の保険会社や銀行システム開発をはじめ、業界、規模問わず様々な案件を保有しております。上流工程から下流工程まで一貫して作業を行うため、携わる期間が平均1年以上の案件が多いです。ご入社後は適正に合わせて案件をアサインいたします。一人で案件にアサインされることはありません。

【具体的には】
要件定義・設計・開発・テスト・保守・サポートまで一貫したシステム構築を受注し、システムの土台となる基盤構築も得意としています。
・銀行向け営業店システム／生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発
・自動車販社向け販売管理システム／鉄道運賃計算システムなど
言語：Java／JavaScript／HTML／JSP／SHELL／SQL…

【社内制度】
（1）社内FA制度…「自分のキャリア構築のため、別の部門に異動したい」社員をサポートする「社内FA制度」
（2）資格取得奨励制度…社員のスキルアップをサポートするため、資格取得の資格手当や合格した際の祝金だけでなく、受験費用を補助しています。
（3）月間MVP表彰…各月で特に優れた活躍をした社員を表彰します。自薦他薦のいずれでも申請ができ、勤続年数に関係なく受賞しています。
（4）永年勤続表彰…永年にわたり会社の発展に貢献してきた社員を表彰する制度です。
（5）新規事業提案制度…はじめは若手社員の発案により開発された自社製品「グッジョブ勤怠24」今ではクラウドサービスを利用した製品に進化させ、企業へ提供しています。社歴や経験関係なくアイデアが採用される風土です。

※顔写真付きの履歴書必須
【必須】
・Javaでの製造経験2年以上

【歓迎】
・金融、保険、公共、製造業界の知識