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＜選考で重視されたポイント＞ 考え方 過去の業務経歴等はあまり気にされている印象は感じなかった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 新たな部署立ち上げ等行動力を持つ人材を募集されている印象
＜選考で重視されたポイント＞ キャリアやスキルだけでなく人柄や人間性が人材像にマッチしているか。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ リスクマネジメント業務についてより知見を深められていれば良かった。
＜選考で重視されたポイント＞ データ分析のスキルというよりは、仕事におけるマインド。 正直に本業はモノづくりの設計をやっていたから、ゴリゴリプログラムを書いたり、機械学習を業務に適用した経験はないが大丈夫か？ということを聞いたら、そういう人たちと対等に話せれば良いということだった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ LINEという大きな会社でもデータを用いることに課題はあるのだと感じた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 成功体験だけではなく、失敗経験も話せるようにしておく。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
将来、子供達に「はたらくこと」の追体験ができるようなカリキュラムもしくはプログラムを提供したいと考えているそのためには、もっと広い領域の事業や市場の「はたらく」現場を知る必要がある。であれば、HR領域が一番適しているのではないか？と思った。また、これまでのキャリアで生活者、社内の課題とは向き合ってきたので、企業の課題に向き合いたい。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
キャリアビジョンの見直し。ビジネススクールで出会った40-50代の先輩方は日本や社会に対してこう貢献したい、と意欲的かつ挑戦的で豊富な実績や経験から意見や見解を導き出していた。私も、 20-30年後の日本を、教育または経済面でより良くしたいと思った。 でもこのまま社内にいると、内部環境にばかり目を向けてしまう。 より視野を広げられるよう、30代は環境を変え、実績や経験を広げ、自分自身がさまざまなミッションで介在することの影響範囲や貢献幅を拡大したいと考えた。 MBAを取得したこともあり、新たな環境で課題解決力を実践でより磨きたいと考えた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今後のキャリアを考えておくべきだった。 ヘルプデスクになりたい理由を考えておく
＜選考で重視されたポイント＞ 今後のキャリアパスについて ＜面接を通じた企業の印象＞ 話しやすい雰囲気だと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分のやりたいことをもっと深堀しておけばよかったです。
＜面接を通じた企業の印象＞ 柔和で働きやすそうな印象を得ました。
御社を志望したきっかけは、まず率直にフラットな社風に惹かれています。アットホームな環境で、チームプレーを大切にした働き方は私が働きたいと考える環境と一致しております。加えて、御社の業務領域である「美容・コスメ・ダイエット」の観点は、自身の今まで培ってきた美容知識の知見と経験が、御社でも活かせると考えて志望いたしました。
＜選考で重視されたポイント＞ 将来性、デザインの専門性など ＜面接を通じた企業の印象＞ 印象は悪くなかったかと思います。 明るく努めたのですが、自分に興味がないように感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ なりたい自分のイメージを言語化
＜選考で重視されたポイント＞ 課題についての解決や、その成果 現状課題を見極められているのか ＜面接を通じた企業の印象＞ ゆったりとした印象でした。 部署のリーダーの方とおそらく面談をさせて頂きましたが、面接官の方も最初に自己紹介をして下さり、親しみやすく話やすい面接でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今までの職務についての振り返り
＜選考で重視されたポイント＞ 技術面での経験や考え方。60分中40分間を費やした ＜面接を通じた企業の印象＞ ミッションへの共感というよりは技術面を重視して中途採用しているような印象です
・志望動機 ・経歴紹介 ・どうなっていきたいか ・苦労した事は何か ・どう克服したか ・メンバーにいう事が聞かない人がいたらどう対応するか
現職の評価制度がはっきりしておらず、自分は成長するために何を目指せば良いか、何をすれば評価が上がるのかわからなかったため
保育園や幼稚園の作業を効率化できるシステムが、今後もっと成長できる事業だと思い、その事業と一緒に自分も成長できると思ったから
＜選考で重視されたポイント＞ 業務をやっていくことができるか 最初はきついと言われた ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業について、詳細に教えて頂きました。 誠実なイメージです。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 業界分析
＜選考で重視されたポイント＞ 技術面、転職回数 ＜面接を通じた企業の印象＞ エンジニアフレンドリーな感じ ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 経験したことがない技術について最低限の知識をつけておくこと。サーバーの運用について
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：学生時代に力を入れて取り組んだことと、苦労したこと。 Q2：前職から現職への転職理由。 Q3：就職活動時の活動方針。 Q4：1社目の選定理由。 Q5：仕事をしていてもっともストレスを感じたこと。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：これまでのキャリア Q2：転職理由 Q3：これまでの仕事内容の深堀 Q4：人事として大切にしている軸は Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：簡単な経歴の説明 Q2：学生時代に力を入れていたことは何か Q3：学生時代、周りの人からどのような人間と見られていたと思うか Q4：グループの中で、自分はどういった役割を担うことが多いか Q5：どういったところが自分の強みであるか
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