会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
<選考で重視されたポイント> ・個人のスキル ・能動的なアクションができる人間か ・自身のキャリアビジョンと業務がマッチしているか
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.プロダクトマネージメントの経験 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.ビジョンがあり、コンサルから開発までできるため仕事の幅が広く、ロボットからソフトまで技術の幅も広く、面白い会社 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.考え方、ロジカルかどうか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.コンサルから開発までカバーできるという強みがある Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
<選考で重視されたポイント> トラブル対応力。
<面接を通じた企業の印象> 職人気質の落ち着いた会社だと感じました。
<選考で重視されたポイント> 業務にマッチしているか <面接を通じた企業の印象> 業務が荒そう <選考前にやっておくべき対策や工夫> 先方が何を求めていて、自分が持っていることの整理
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介と志望動機 Q2:大変な業務のときにどうやって乗り越えたか。 Q3:どういったゲームを作りたいか。 Q4:システムエンジニアの業界とゲーム業界で仕事の流れが異なるが問題ないか。 Q5:仕事を辞めた直後何していたか。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:アド広告が効果悪い時はどのような対応をするか Q2:会社が危ない時にやめる考えになったのはなぜか Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの職務経歴 Q2:利用している言語 Q3:管理職として気を付けていること Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までの経歴 Q2:転職理由 Q3:長所と短所 Q4:得意な分野 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職の理由を教えてください。 Q2:入社した場合、どんなことがしてみたいですか? Q3:企画と運用ではどちらの方に興味がありますか? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:ビズリーチを辞めた理由 Q2:ルクサでどのような仕事をしたいのか Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 社風に合っているかどうか まじめな人かどうか <面接を通じた企業の印象> 自分に合った働き方ができると感じた。 質問にも丁寧に答えていただきとても印象が良かった <選考前にやっておくべき対策や工夫> より深く働き方のイメージをするため質問を多めに考えておく。 質問の時間も多かった。
<面接を通じた企業の印象> これまでの苦労がある分、今は安定している会社だと感じた。 社風は落ち着ているような印象。 未経験者も活躍しているようなので、サポートもしっかりしていると感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 初めにホームページで気になったところを聞かれたので、 ホームページをしっかり見て、会社について知っておくべきだった。
<選考で重視されたポイント> チーム内に若いメンバーが多いので、リーダー経験がある人間を探しているように感じた。 <面接を通じた企業の印象> 面接官の表情が読みづらかったので、印象が良いのかどうかわからなかった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ・複数内定をもらった場合にどういう基準で転職先を選ぶのか ・今後のキャリアビジョン
<選考で重視されたポイント> 技術についてしっかりとキャッチアップしているか。 インプットができているか。 自分の今の技術力について明確に把握できているか。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 履歴書の内容について詳細に質問されたため、もう少し自身で深堀しておくべきだった。
<選考で重視されたポイント> スキルやコミュニケーション能力 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 再度、自己紹介や職務敬礼、志望理由、転職理由などの整理が必要だとおもった。
<選考で重視されたポイント> 今後のキャリアについてどうしたいか <面接を通じた企業の印象> 技術力を持った人間に権限を与えている印象。
<選考で重視されたポイント> キャリアアップの方向性や、自分がどうなっていきたいかという意思。 <面接を通じた企業の印象> 一次面接という場ではあったが、ざっくばらんに色々なことをお話できたので、とても印象が良かった。
<選考で重視されたポイント> なぜそう考えるのかというところに重点を置いた質問が多い印象でした。
<選考前にやっておくべき対策や工夫> もう少し自己理解と、一貫した話ができるようにしておくべきでした。
<選考で重視されたポイント> 営業の手法 <面接を通じた企業の印象> 競合がない、という事を前面に押し出されていて、本当に今勝負をしたいんだな、と強く感じました。 そこに対して、人が足りないので、採用をしているそうで、そこに対しての必死さが伝わってきて、同じ目線でお話されているのが、好印象でした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> サービスの理解
<選考で重視されたポイント> スキル <面接を通じた企業の印象> 良いが多分私のスキルが足りてない <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特に無し
<選考で重視されたポイント> 経歴、自社の業務に合うか <面接を通じた企業の印象> トップダウン色が強く、上の発言は絶対な感じが見受けられた。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。