面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄や、今後のやりたいことが会社にフィットしているか。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術力、将来的な技術者としてのビジョン。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．想像していたよりフランクで話しやすい方だったので、きぎょうぜんたいとしてのイメージもやわらかいものになりました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どういった姿勢で仕事を考えているのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．怖いと言うわけでは無いが、明るい方というよりクールな方が多いように感じます。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．仕事に対する思いを聞かれたので、志望動機だけでなく仕事に関する思いも用意しておくべきでした

面接の中で面接官に伝えた志望理由

もともと株式会社ニジボックス様の名前を存じており、Next.jsなどのモダンな技術も使用されていると知り、昨今外注先でもモダンな技術を使用される実力ある会社がすこしずつ出てきている中で、そのようなモダンな技術を早く取り入れられるところにすごさと魅力を感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．テストの自動化に関する業務経験。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．閉鎖的な印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．和やかな感じで話しやすかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．企業へのマッチ度よりも、スキルが重視されている印象を受けました。
また、マネジメント人材が不足しておりエンジニアよりリーダー、マネージャーを募集しているようでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．規模の大きい企業であるが、内情はベンチャーであること。
チームでのものづくりができていない印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．応募ポジションのメンバー、マネージャーのTECHblog、その他ブログの確認。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自分の現状、考えをできるだけ分かりやすく伝えること
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.好印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自己アピールの強化、特に扱ってきた技術、自分ができることの整理

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．志望理由
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自由な社風
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．システムに関する知識
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクな面接で話しやすかった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．話す内容をまとめておく

＜面接を通じた企業の印象＞
誠実な企業様だと感じています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
広告営業に関しての予備知識を入れること

＜選考で重視されたポイント＞
どんな仕事をしてきたか、これからどうしていきたいか

＜選考で重視されたポイント＞
スキルマッチング

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすかったです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクトで使っている技術について理解しているかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
技術を好きそうな人が多い。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
プロジェクトで使っている技術についての理解や利点の整理。

＜選考で重視されたポイント＞
現職での経験

＜面接を通じた企業の印象＞
話しやすい雰囲気。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析。志望動機で自身の転職理由との紐づけ。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・事業会社でサービスの成長に関わりたい。・「利他主義」という社是への共感

＜選考で重視されたポイント＞
スキル面とカルチャー的な面をバランスよく見ていたように感じました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機については他の深堀りしてくる企業よりも深堀り、正確にいうと細かく聞いてくる印象だったので動機の部分の整理はかなり必要かと思います。
また、スキル面やかかわったプロジェクトの詳細を聞いてくるのでどんなツールを使っていたか、どんな問題があったか、どのように解決したか、どのような成果を出したか(可能であれば数字で)といった整理が必要かとおもいます。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
ネットワーク、セキュリティに関する知識

＜面接を通じた企業の印象＞
業務内容と私の経歴を擦り合わせた際、双方の認識に齟齬がないかを丁寧に説明してくださったので入社後のイメージが分かりやすかった。

＜選考で重視されたポイント＞
現職の業務内容、スキルが入社後に活かせるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
活気が非常にある。成長のために組織としてはもちろん、写真の方々もスピード感と柔軟性を持った働き方をしている。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職で担当している業務の技術的なしくみを説明できるように、整理しておくべきだった。