面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
質問に対して簡潔に説明することができるかどうか

＜選考で重視されたポイント＞
自身が業務にいおいて課題解決をしたか、また率先して顧客などに提案していたかをみられていた

＜面接を通じた企業の印象＞
・物腰のやわらかい面接官の方で、時折雑談も交えて話してくださったのでそういった社風かもしれない
・データ分析のスキルアップのための制度を整えているよう(UdemyやLinkedIn、社内研修制度)なので、意欲があればスキル向上も見込める

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前に共有いただいたよくある質問の回答は作成しておいた。
面接官も質問リストなどがあるようで、それにそっていくつかピックアップしている様子だった

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、上昇志向

＜面接を通じた企業の印象＞
私が想像していたデロイトさんのイメージとは違い、終始穏やかな面接でした。

＜選考で重視されたポイント＞
どのようなスキルを保有しているのか聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
筆記試験は難しかったですが、面接は和やかでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.あなたのアピールポイントをたくさん聞かれた

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．協調性。忍耐力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.堅いイメージ。頭のよさそうなイメージ。

＜選考で重視されたポイント＞
全部見られていた

＜面接を通じた企業の印象＞
想像の3倍くらい個人個人がテッキーな感じ
正直入所できたとしてもついていくのがやっとかどうか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介と自己PRの徹底した練習
想定問答の徹底した練習

企業分析と案件解析は足りたが、面接対策が足りなかった

リーダーとしても資質が要求されたので、それ関連の想定問答の練習がもっと必要だった

想像以上にレベルが高かった

＜選考で重視されたポイント＞
メンバーを管理し、数多くのプロジェクトやタスクを完遂できる能力（スピード、確実さ）が求められているように感じた。
上記を行う上で、様々なことを共有するために可視化できる能力も求められているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
全員中途採用の方とのことで、年代も近くコミュニケーションは取りやすそうに感じた。
面接をしていただいた方も、英語については絶賛勉強中とのことで、「やってください。」ではなく、「一緒にやっていきましょう感」があり、好感が持てた。
数多くのグループ会社のITインフラを一手に担っているとのことで、現職のような会社の経営状況に不安を抱かなくて…

＜選考で重視されたポイント＞
コーポレートの業務に関する知識、会計システムなどの経験、スキルマッチ

＜面接を通じた企業の印象＞
特に変化はありません。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．応募者のスキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．質問の意図が不明瞭である場合や知識の浅いスタッフからの質問に対して、
丁寧に苛立ちなどを感じずに対応できるか？といった、コミュニケーション能力、
対人スキルのような部分を重視されているイメージでした。

知識や技術に関しては、様々な分野から得意分野も異なるスタッフが揃っているので
ある程度の基礎知識と学ぶ姿勢があれば心配しなくても大丈夫と仰っていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．実直な企業様と感じましたが、ほんの少し硬い冷たい印象を持ちました。

面接時間の10分前にご訪問し、廊下で待っている間に在職中の…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．具体的にどのようなスキルがあるか（経歴書に記載のスキルを上から順に深堀された）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．業種の堅いイメージと異なり、話しやすい雰囲気であった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．