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書類、社員面接、社長面接
まずは筆記試験でロジックの問題が出され、次に会社への入社意欲などの文章を書く。 その後、試験結果をもとに会長との面接があり、ここで合格かほぼ確定する。 最終面談として社長との面接があるが、学生の頃にどのようなことを学び力を入れていたかを聞かれる程度であった。
面接では全体的に人柄を重視されていた。 学生生活では何をしてきたのか、どういった強みがあるのかを人に寄り添った面接をしている風に感じる。
１次筆記試験 ２次面談、面接
将来の目標とか初歩的な技術の話ができれば通ると思う。
簡単な計算問題を100問。時間制限あり。全問正解及び全問解けなくても良い
人柄だけでした。
一次試験と二次試験があり、最初は課長で二次は部長に面接していただいた。ごく普通の面接だが、営業職ではやはりあるので、どれだけ稼ぎたいか、稼いだら何使いたいかなどそういったところが重要視はされているとはおもいます。
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