面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

CEOとCOOがゲーム開発の経験が豊富であることがとても好ましく、プレイヤーに楽しんでもらえるゲームを作ることが重要なので、ゲームやプレイヤーを理解してくれる環境を大切にしているとお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

筆記の学力的なテストはないので、口頭でのプレゼンを磨けば比較的簡単に感じる。

＜選考で重視されたポイント＞
女性向けジャンルに興味があるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーと伺っていたのでイラスト制作以外に色々なものに携わることが多い印象を持っていましたがイラストレーターはカードイラストに集中！といった印象を受けました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前回はきちんと回答できたが今回は出来なかった等状況によって普段できていたものができないことは面接でもあるので一度よく聞かれる回答は文章に全部書き起こしておこうと思いました。
基本運用されているタイトルが非公開のものが多いので質問に困りました。
話を聞いていたら質問したいこと思い浮かぶだろうと思っていまし…

＜選考で重視されたポイント＞
会社になじめるかどうか、会社の貢献に対しスキルがあるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
女性が多く活躍されており、可能性を感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
全く情報が無かったため、何を質問されても大丈夫なように心構えだけしておいた

＜選考で重視されたポイント＞
3Dキャラクターのディレクション。実際にキャラクターモデルを作れること。
3Dや2D、演出（カットシーン）の指示書作りと外注取り回しを行えること。
開発初期段階で3Dアセットの仕様をプランナー、プログラマーと話し合い進めることができること。

＜面接を通じた企業の印象＞
働くうえでの心理的安全性の確保に留意しているところ。
スタッフも発言したことには責任が伴うこと、その責任も個人ではなくチームで取り組むこと。
これらが言葉だけでなく実施されていると感じました。
環境は志望に近しいと感じています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自前のシミュレーション

＜選考で重視されたポイント＞
・技術に関しての知識
・希望した職種に対する熱意

＜面接を通じた企業の印象＞
技術に強そうだと思った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
希望する職種に合った勉強をもっとしておく

＜選考で重視されたポイント＞
今時点でどれだけのスキルを持っているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
前述したとおり利益第一でゲーム運営をしていることと志望者にはスキルを求めていること。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自社開発タイトルがないとはいえもう少し作品に触れておくべきだった。
また、今日までにやってきたことをまとめておくともう少し話しやすかったと思う。

＜選考で重視されたポイント＞
合理性を重視している企業様です、クリエイター気質な方とは合わないのかなと感じますが運用のナレッジはとてもあると思いますし運用タイトルも多くあるので様々な経験はできると思います。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

世界的企業であるゲームやっていたら誰しもが憧れる今の職場と同じ場所なのでルーティーンが変わらない出社である

面接の中で面接官に伝えた退職理由

他部署の不祥事の後始末により、代表の倫理観をどうしても受け入れられない

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．不明
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.明るい雰囲気
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.タイトルを遊ぶ事
社長のインタビューなどを読んでおく

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．なぜモビリティテクノロジーズで希望の職種を選んだかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．少し硬い会社なのかなという印象は受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術面、仕事の仕方を重視している印象でした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．悪い印象はありませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．成功体験、失敗体験の準備。
現在年収とそこにどのくらいのボーナスが入っているか。残業代はどのくらい入っているか。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

希望職種である社内SEかつ、ゲーム開発会社をされている御社に興味を持ち、HPの社長挨拶に書かれている「お客様に喜びを与える」といった旨のメッセージに共感し志望いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職だと通勤や残業時間が長く、結婚を考えている婚約者との今後を考えた際婚約者に負担をかけてしまうと思い転職活動を始めました。

＜選考で重視されたポイント＞
年収（800万円以上）と社内SEというポイントを重視しております。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても心地よく面接して頂き大変有意義な時間を過ごす事が出来ました。

＜選考で重視されたポイント＞
Vue.jsの理解度、技術力、開発実績

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に良かった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社の事業内容の把握

＜選考で重視されたポイント＞
プログラミングに関する基礎的な知識

＜面接を通じた企業の印象＞
信頼を感じた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

データ分析チームの解散により、データサイエンティストとして働く機会がなくなってしまった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

規模が大きいため、扱えるデータが多く分析のし甲斐があり、自身の業務の影響範囲が大きいため業務のやりがいがあると思い志望した。自社開発のため、施策による効果検証を継続的に行える点が良いと思い志望した。また、子供のころから馴染みのある会社であるため親近感があり働いてみたいと思った。