面接対策・選考情報がある企業一覧

ひつようとするぶしょの管理層が一次面接。人によりレベルは様々で、厳しい人は一流企業並み、ゆるい人は、ほぼザル。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までのサポートで困ったことやその対応
Q2：ECモールへの知識
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
PM業務ができるか
募集している職種の業務について認識にずれがないか

＜面接を通じた企業の印象＞
比較的穏やかない印象で、難しい質問などはございませんでした。会社の社風などについてもご質問をしましたが、制度など含め詳細をお答えいただけました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にございません。事前にお伺いしていた通り、あまり先方の製品などについて調べすぎず、素の状態でお話できたのがよかったのかもしれません。

＜選考で重視されたポイント＞
業務システムリプレースにおける、PMができる方を求められている印象。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな印象。技術的に難しい質問はあまりなかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もう少し逆質問についてどの様なものがよいかご相談しておいてもよかったかもしれません。

＜選考で重視されたポイント＞
残業や休日出勤などが避けられないので、それでもやっていく覚悟があるかということを何度も質問されました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接は威圧的ではありませんでしたが、非常に真面目で技術に対する意識が高い企業だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問の形式として、一回のやり取りの中に2つ以上の質問が含まれるパターンが多かったので、
何を聞かれているのか見失わずに答える練習が必要だと感じました。
（「志望動機と、現在の会社に入社したきっかけと、退職理由を教えてください」など）

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の強みやセールスポイントを明確にしておく。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．数字にコミットする力。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接の空気感が重くあまり良い印象を持たなかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．セキュリティ関連のツールに関する下調べ。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介（経歴、志望動機）
Q2：今まで受けてきた企業の中で、面白そうだと思った仕事（事業ではなく、実際の仕事内容で）
Q3：使った言語と選定理由
Q4：今後どのようなキャリアパスを求めて行きたいか？
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

AWSなどのクラウドに関する、提案・設計・構築に携わりたいと考え転職活動を始めました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

AWSクラウドに関する提案・設計・構築に携われる可能性があり、「哲学と信念」を読み、一人一人が最高を目指しチャレンジし続け、あらゆる面において、自社としての最高を目指していくという姿勢に魅力を感じ、自分もその中で最高の人を目指したいと思い志望しました。

＜選考で重視されたポイント＞
・自分自信で考えて行動しているか

＜面接を通じた企業の印象＞
・人事評価の考え方がしっかりしている
・会社内の雰囲気がよい

＜選考で重視されたポイント＞
企業との価値観が合うか。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良い雰囲気のチームだと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職の軸の深堀り。

かんたんなWebアプリケーション（チャット）の作成課題があった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴確認
Q2：印象に残った仕事と理由
Q3：KPI達成に向けて意識したこと
Q4：強み/弱み、退職理由
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業選びの軸
Q2：ＰＲできる実績
Q3：業務上での長所と短所
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職のきっかけ
Q2：前職で大変だったこと
Q3：将来のビジョン（3年後）
Q4：年収の希望
Q5：いつから働けるか

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクト経験
技術

＜面接を通じた企業の印象＞
・グローバル化が進んでいる
・風通しの社風

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接問題の準備、技術的な問題も少し準備しました。

＜面接を通じた企業の印象＞
あまり良くわかりませんが、会社全体の方針のようなものがぼんやりしている印象がありました。

＜選考で重視されたポイント＞
自身の経験について。
転職の方向性と受けている企業があっているか。
自社に合うか。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分に合う案件をアサインしてくれそうであった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
これまでの経歴について、一通り話せるようにすること。
自己紹介をきちんとできること。転職の目的等の整理。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

実績に魅力を感じたのと、経営理念に自分がマッチしてると思い志望いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

プロジェクトの予算が下りず、プロジェクトがクローズになってしまうにあたっての契約満期により退職をいたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験