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設定条件
＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官の方がハキハキお話になられておりしっかりした企業様という印象を感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ チームワークではないかと感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 成長性を感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ これまでの経歴のまとめ方をもう少し変えた方が良かったと感じました。
＜面接を通じた企業の印象＞ 比較的若い人が多くフランクな印象 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 逆質問をもっと用意しておく
＜選考で重視されたポイント＞ 社風に合っているか？ 新しいことに挑戦する人か？ ＜面接を通じた企業の印象＞ やりたいことをやれるように取り組んでくれそうな会社 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 受かればだが、自分のやりたい方向性をはっきりとしていると話易いと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ 過去の転職理由やキャリアプラン ＜面接を通じた企業の印象＞ キャリアの自由度が高そうともよくあるSESとも感じられる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 過去の転職理由や希望年収等を具体的に詰めておくべきだった
＜選考で重視されたポイント＞ 幅広く、ありきたりで無難なことを聞かれているイメージ 人事担当の方は、一般的に技術に疎いことが多いが 今回担当頂いた方は技術職あがりの方のため話が通じやすかった ＜面接を通じた企業の印象＞ そこそこの好印象
＜選考で重視されたポイント＞ スキルや志向がマッチするか
＜選考で重視されたポイント＞ 上流工程に携われるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に 分かりやすくて、自分に興味をもっていただいた印象がある ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 希望年収の理由を述べる
＜選考で重視されたポイント＞ 内定後、業務が推進できるか？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 成長企業であること。ベンチャー気質。
＜面接を通じた企業の印象＞ 明るく成長している企業。 インフラエンジニア多いがクラウド中心。
＜選考で重視されたポイント＞ 面接の流れとして、会社説明→プロフィールや人柄の確認→質疑応答と短めかつシンプルな流れだったので、1次面接はスキルよりも人物重視で進んでいるのかなという印象です。 ＜面接を通じた企業の印象＞ ウェブサイトを見た際は、明るく活気があふれる印象でしたが、面接していただいた人事の方はとても落ち着いた雰囲気でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 質疑応答の時間が長めだったのでもっとたくさん逆質問を用意しておいてもよかったかと思いました。(5つほど逆質問をして回答をいただきました。)
＜面接を通じた企業の印象＞ モダンな企業。情報発信に重きを置いている。
＜選考で重視されたポイント＞ 経歴、プログラム経験 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 具体的なやりたい仕事を考えておくべきだった
＜面接を通じた企業の印象＞ 組込みソフトウェア開発に力を入れている印象。
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ Javaの学習
＜選考で重視されたポイント＞ 求めているポジションとマッチするかを気にしているように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 金融や証券の業務知識を重視されているように感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 忍耐力があるかストレス耐性 スキルをどう磨いていくのかのロジックなどの論理的思考 ＜面接を通じた企業の印象＞ 金融系IT開発会社なので固い印象を受けました ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 証券の扱っている商品の知識株なりFXなどの知識 自分の業務の振り返りと適性検査の似たようなものを受けておく
＜選考で重視されたポイント＞ 精神面がタフな方を求められていると感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 残業が多い現場が多いと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 自走して勉強できるかは見られていると思います。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 丁寧で穏やかな感じで話しやすかったです。
＜選考で重視されたポイント＞ 学習意欲 キャリアプラン ＜面接を通じた企業の印象＞ 穏やかな感じで面接しやすくリラックスして臨めた
＜面接を通じた企業の印象＞ 50代の採用実績や、その後の活躍内容など教えていただき、年齢の不安を和らげていただきました。 大企業で組織としての強みがあり、とても良い企業だと思いました。
＜選考で重視されたポイント＞ コミュニケーション能力 ＜面接を通じた企業の印象＞ 堅実な感じ ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 質問を考えておく
＜選考で重視されたポイント＞ 採用担当者の雰囲気 近寄りがたい感じがすると企業文化も陰鬱なものではないかと不安になる。 ＜面接を通じた企業の印象＞ かなり雰囲気のいい会社ではないかと感じた。 また業務スキル研修についても具体的に話してくださったので好感が持てた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接練習。 私の個人的な性質もあるだろうが、実際に面接に臨むと緊張してしまう。
＜選考で重視されたポイント＞ 現場・案件の紹介方法に対し問題がないか細かく確認を入れられたため、 現場紹介の際のミスマッチがないかという点を確認しているようだった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業は成長段階であるが、その分人に寄り添ってくれている印象。
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