無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職はエンジニア育成会社のため。
＜選考で重視されたポイント＞ 社風に合っているか？ 新しいことに挑戦する人か？ ＜面接を通じた企業の印象＞ やりたいことをやれるように取り組んでくれそうな会社 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 受かればだが、自分のやりたい方向性をはっきりとしていると話易いと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ 過去の転職理由やキャリアプラン ＜面接を通じた企業の印象＞ キャリアの自由度が高そうともよくあるSESとも感じられる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 過去の転職理由や希望年収等を具体的に詰めておくべきだった
＜選考で重視されたポイント＞ 幅広く、ありきたりで無難なことを聞かれているイメージ 人事担当の方は、一般的に技術に疎いことが多いが 今回担当頂いた方は技術職あがりの方のため話が通じやすかった ＜面接を通じた企業の印象＞ そこそこの好印象
＜選考で重視されたポイント＞ スキルや志向がマッチするか
＜選考で重視されたポイント＞ 上流工程に携われるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に 分かりやすくて、自分に興味をもっていただいた印象がある ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 希望年収の理由を述べる
＜選考で重視されたポイント＞ 内定後、業務が推進できるか？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 成長企業であること。ベンチャー気質。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
一つ目は、多様なプロジェクトに携われる環境に強く魅力を感じたからです。 私はこれまで、通信キャリアの保守運用やモバイルネットワーク開発といったインフラ系の現場で、障害対応や検証、部門間調整などを経験してきました。 その経験を活かしながら、さらに幅広い分野の技術に挑戦したいという思いがあり、常時1000件以上のプロジェクトを抱え、幅広い業界・技術に携われる御社の環境は、自分の成長に最適だと感じました。 二つ目は、エンジニアの成長支援制度が非常に充実している点です。 御社では400以上の研修カリキュラムや、CDA（キャリアデザインアドバイザー）、VEM（配属マネージャ）といったサポート体制が整って…
業務の内容には満足しているが、自分のこれまでの経験を活かしつつ、正社員として新しい分野にも挑戦してみたい。
その他筆記テストのために行った対策や準備をお聞かせください
最終面接で筆記があると伺ったが、実際にはなかった。 1次ではSPIと同様の試験あり。特に対策はなし。 言語問題は簡単。非言語については多少勉強しておくとよい。
上流から下流まで開発に携われる点 顧客志向を掲げている点
直近の現場でパワハラを受けて現場を退場しました。前職の会社が広島の基盤が弱く次の現場が見つからなかったため、退職しました。
＜選考で重視されたポイント＞ コミュニケーション能力 ＜面接を通じた企業の印象＞ 堅実な感じ ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 質問を考えておく
＜選考で重視されたポイント＞ 採用担当者の雰囲気 近寄りがたい感じがすると企業文化も陰鬱なものではないかと不安になる。 ＜面接を通じた企業の印象＞ かなり雰囲気のいい会社ではないかと感じた。 また業務スキル研修についても具体的に話してくださったので好感が持てた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接練習。 私の個人的な性質もあるだろうが、実際に面接に臨むと緊張してしまう。
＜選考で重視されたポイント＞ 現場・案件の紹介方法に対し問題がないか細かく確認を入れられたため、 現場紹介の際のミスマッチがないかという点を確認しているようだった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業は成長段階であるが、その分人に寄り添ってくれている印象。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
