面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

DXに力を入れており、業界屈指の生産性でコロナ禍も増収増益をできていた点に成長性を感じた
求人をみて、マネジメントやデザインリードといった上流面への挑戦ができそうだった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由は3つあります。1つはプロジェクトの上流工程から参加したいという理由です。現職は、大型案件ですと2次受けの案件が多くクライアントの意向を真に汲み取れているのかという点で、疑問に思う事が多々ありました。デザインだけでなく、企画や戦略立案など、プロジェクトの初期段階から関与することで、より包括的な視点で仕事ができるようになると考えている点です。2つ目は、キャリアの成長です私は、最新のデザイン技術やトレンドを学び続け、スキルを向上させることに強い関心を持っています。現在の職場では、新しい技術に触れる機会が限られているため、よりチャレンジングなプロジェクトに参加できる環境を求めて転職を決意しま…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、スキル

一次：担当社員・担当部長
→主に担当社員が過去の実績や入社後に行いたいことなど聞く。

二次：社長
→興味のあることや入社後に行いたいことなどを聞く。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：販売員の経験
Q2：英語力
Q3：志望職種と異なる職種だが良いか
Q4：革小物について知ってること
Q5：ファッションに関する興味

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を含めた自己紹介
Q2：職務説明
Q3：面接官の方々からの質問
Q4：面接官の方々への質問
Q5：

面接だけでした。

面接は全部で5回ありました。
かなり選考は厳しかったのかとは思いますが、圧迫面接などは一切なく、楽しい面接でした。

＜選考で重視されたポイント＞
人事の方が質問を沢山される感じで、チームのリーダーの方とサブの方は、自分をじっと観察されている感じでした。ですので質問に対する受け答えなどから、業務の当たり方や人間性などを見られていたのかと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
女性がとても多い会社で、デザイナーアパレルの会社なので、物作り、手作業といった昔ながらのものを愛されている雰囲気がありました。オフィスは路面店が美しく並ぶ建物の4Fで、仕事場となると思われる事務所はバックエンドといった雰囲気で仕切りで仕切られたデスクが並ぶ、昔ながらの雰囲気がありました。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業の…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
福利厚生に力を入れられていると感じました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もっと文化や社風など、企業様特有の志望動機を煮詰めておくべきだったと思いました