面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴紹介
Q2：スキル確認
Q3：質疑応答
Q4：職場見学
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴紹介
Q2：Webテスト
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社の説明
Q2：自己紹介
Q3：スキル
Q4：質問
Q5：適性検査

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現場でどの分野で活躍できるか、またどのような人物かを重視しているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．カード分野をはじめ、様々な分野で活躍されている企業だと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の経験スキルをわかりやすく伝えられるようまとめておくことや、何が得意かをしっかり考えておくべきだと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴、自己ＰＲ
Q2：前職を辞めた理由
Q3：ブランクについて
Q4：これからのキャリアプラン
Q5：クリエイト工房について（サイト等を見て）どう思ったか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：好きな事
Q2：ストレスを感じる時、またストレス解消法
Q3：転職理由
Q4：一人現場行く事になるが問題ないか
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

Vtuberを通じてエンタメ業界全体の成長に大きく貢献できるのは御社だと感じ、志望いたしました。御社が展開されている「にじさんじ」を中心としたVtuber事業は既に多くの人々に浸透しており、昨今の推し活ブームとも相まって更なる盛り上がりを見せています。また、Vtuberを通じてアニメ、漫画、ゲームなどサブカルチャーに留まらず、ファッションやライブイベントといったメインカルチャーにも貢献していると感じております。そのため、前職を通して培った3DCG、2DCGの両面のアプローチで御社での業務に貢献したいと考えております。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

実務での問題解決を通してスキルアップしたいという私の考えとチームでの働き方がミスマッチを起こしていると考え退職いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職活動の状況
Q2：将来のキャリアプラン
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自走するマインドだが大丈夫か
Q2：働く環境に求めること
Q3：業務の波があるが、他の仕事も受けれるか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：これまでの経歴について
Q3：これからどうなりたいか
Q4：転職理由
Q5：

一次面接の対策と感想、FBと、二次面接の対策と感想をナレッジとしたAI転職プロジェクトを作っており、その中で最終面接対策も行った。
また、たまたま現職で最終面接官の荒木さんと面識がある人がいたため、人となりを事前にヒアリングし、それを更にナレッジとしてAIに読み込ませて、想定される質問と回答例を準備していった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

グループ外で自身のスキルアップを図りたい

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：（ブロックチェーンの用語について）〇〇はご存知ですか？
Q2：チームで仕事をするにあたり困ったことはありましたか？
Q3：この仕事を定年まで続けていきたいと思いますか？
Q4：自分より能力の低いメンバーがいたらどう育てていきますか？
Q5：5年後10年後のキャリアプラン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：担当していたシステムの全貌を教えて下さい
Q3：自動化したものについて詳しく教えて下さい
Q4：Chefはどのくらい触れますか？
Q5：ご自身で何か勉強などの取り組みをされてますか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業・業務説明
Q2：自己紹介
Q3：前職の業務に関する質問
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

技術を深めたいという思いから

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、自己PR
Q2：ホワイトボードを使ったプログラム問答
Q3：キャリアパス、スキルアップについて
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：ロジックに関するテスト
Q3：日頃の勉強方法について
Q4：ポートフォリオでつまづいたこと
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

いい仕組みを作るというチャレンジをテンションの上がる場所でやりたいという思いがあり、以下の二点を重要視している
・仕組みで日本を変えるプロダクト作ってる会社がいい
仕組み作りのWhyとWhatとHowにこだわりたい。業務でも職域でも
・拡張性のある組織、現場
いわゆるデータアナリストぽい動きだけでなく組織横断的に関われる余地があり、データにおけるドメインを拡張できる現場
これが満たされると思ったため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリア戦略として、データ活用の全体像を理解・リードするために、より広範囲の最新技術に触れたいから生成AIの進化によりで新しい仕組みをがどんどん作られていく過程で、データアナリストとして代替可能な要素は代替されていく。この先の自分の取るべき手段はあらゆるデータ活用の中で最新技術を使える側、AIと一緒に新しい仕組みを作るになることであり、そのためにはデータをいう核は変えずに、職種にとらわれずにドメイン範囲を拡張させていくことが必要。
現職の場合、大企業であるが故にデータアナリストという職域に固定されている感が強く、拡張性を生みにくい。また過去の経験から、会社規模を変えた方がその望みを叶えられると…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由