面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
福利厚生に力を入れられていると感じました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もっと文化や社風など、企業様特有の志望動機を煮詰めておくべきだったと思いました

＜選考で重視されたポイント＞
技術知識がなかった場合、何でカバーするのか（メンタル面を見ていたような気がします）

＜面接を通じた企業の印象＞
平均年齢が高そうな会社様…。女性が活躍するのはこれからな会社かなと。

＜面接を通じた企業の印象＞
3人相手で緊張はしましたが、柔らかい雰囲気ではありました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一次面接で話した内容の確認とそれに対する回答
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.チームで働けるSIerだと感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.質問事項の準備

＜選考で重視されたポイント＞
会社とマッチングしている部分があるかどーか

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に保守的なんだろうなと（面接中に何度も保守的なところがあると言っていたので）

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ITの力で人々を支え、ITの観点から戦略立案や企画を行う仕事をしたい、という自身の思いがあったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

オリックスグループのITの扇の要であり、グループ各社のビジネスの挑戦を支え続けている御社で、IT戦略の立案や企画を行いたい。現業の業務経験を活かすことができそう。

＜選考で重視されたポイント＞
・Salesforceに関する知見の深さ
・これまでの携わってきた業務に対する理解度
・募集ポジションにおいて即戦力となり得るかどうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.副社長がお話をすごい笑顔で頷きながら聞いてくれて、話を伺っているとすごい優しい紳士で大人のイメージ

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ものを作ることやプログラミングが好きかどうか
サービスに愛着を持って取り組めるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．気さくな雰囲気で、柔らかい雰囲気になるようにしてくださっていたと思います。また、個人の好きなことや性格を知ろうとしてくださっているように思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面接で一般的にされるような質問は固めておくこと、プログラミングが好きだということが伝わるようなエピソードを用意しておくこと

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今後、どのように活躍していきたいかなどのビジョン
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.業界自体はコロナ流行による大きな打撃を受けている様子。
DX推進の必要性をよく理解している印象。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．歴史の長い会社での調整業務経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人となり
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
将来のビジョン、人間性

＜面接を通じた企業の印象＞
とてもお話がしやすい雰囲気を作ってくださり、個人的に気になっていた部分も答えてくださり、とても楽しく面接ができて、求職者に優しい企業だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
将来のキャリアビジョンの深堀、具体性を出す事

エラー 2029

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官は一人だけでしたが、デザイナーということもあり、プロとしての方向性をいろいろと聞かれました。 面接は緊張せず、とてもよかったです。面接官も、私が外国人であることを理由に、日本語を駆使して仕事をしてくれました。 とても良い面接体験でした。