求人一覧

該当件数:11,475
正社員

【グループ会社出向】人事担当(採用・採用広報)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
※「アプリボット人事」「サムザップ人事」「SGE横断の採用人事」のいずれか配属想定です。
【職務内容】
株式会社サイバーエージェントのゲーム事業管轄における、人事担当の募集です。
「バンドリ! ガールズバンドパーティ!」「NieR Re[in]carnation」「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク」「この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ」「戦国炎舞 -KIZNA-」などを開発・運営している100%子会社にて働いていただきます。
※上記タイトル以外にも多数の運営タイトルと、新規タイトルを開発中です。
SGE各社(アプリボットやサムザップ)もしくはSGEを横断するエグゼクティブ採用いずれかをご担当いただきます。

【具体的には】
人事として主に組織づくりの側面から戦略を立案し、下記業務を担当していただきます。
・中途採用
 -社員、派遣、業務委託、アルバイト採用
 -人材紹介エージェント様との折衝
 -ダイレクトリクルーティングサービスの運用
 -採用セミナー企画、運営
 -面接対応
 -各種メディア対応、採用ブランディング活動など
・社員教育/研修等の人材育成に関わる業務
 -研修の企画/運用
 -従業員面談
 -現場リーダー陣との人事MTG運営
・その他社風醸成やカルチャー推進に関わる業務
応募資格
【いずれか必須】
・法人顧客の課題に対し、伴走しながら課題解決に向けた提案経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験をお持ちの方
正社員

VFXクリエイター(CGクリエイター経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
・ギフトアイテムのアニメーション、エフェクトの作成
・UIにおける心地よいユーザー体験を生み出す演出の制作
・アプリリリースまでのメイキングムービーやメッセージ動画の作成
・上記、撮影からのディレクション業務
・サービス全体のUI、その他演出面におけるプロトタイプの作成
等業務は多岐に渡ります。

その他、クライアントによってはワークショップのファシリテーションやマネタイズ設計など、肩書の領域を超えて多岐に渡って活躍しているメンバーが多いです。今後はジュニアメンバー層の指導も取り組んでいただく機会もあります。
応募資格
※以下のいずれかに該当

・ゲームやLIVE配信サービスなど、エンタメサービスを作ってきたご経験のある方
・ゲーム開発において、エフェクト(2D)の制作経験を3年以上お持ちの方
・インタラクションを全体的に見れるスキルをお持ちの方

【歓迎】
・エンタメ系サービスにおける企画職の経験
・エンジニアも含めたプロジェクトチームのマネジメント経験
・動画制作のご経験がある方
正社員

〈経営企画部〉事業開発マネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
950~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
「よりそう力で世界を変える」をミッションに掲げ、テクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。

そして「社会によりそうライフエンディグプラットフォームの創出」というビジョンを実現するためには、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスが必要なのか、そのために必要なリソースやアライアンスは何か」を逆算思考で考え、新しい事業を生み出す非常にチャレンジングな仕事です。短期の事業数値も達成しながら、本質的に価値のある事業開発・オペレーション開発の仕事をお任せいたします。

経営企画部は経営企画グループと事業開発グループの2グループ体制の組織です。現在、経営企画部長が事業開発グループのマネージャーを兼務していますが、今後、事業の成長を更に加速させていくために、専任のマネージャーを迎え入れることになりました。

【具体的には】
具体的には以下のお仕事をお任せいたします。
?アライアンス(LTV向上、葬儀成約件数向上)
 A:事業アライアンスの企画・推進
  1)戦略起点で広げていく事業領域をマーケットからサーチし、
   提携やM&A等、座組みを検討しつつ事業化
  2)既存の取引先を深ぼる形やファイナンス等を前提とした業務提携
 B:集客アライアンスの企画・推進
?自社プロダクト開発
応募資格
・事業会社において、中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験やPL責任を担う事業推進やサービス開発の経験を2年以上
・メンバーマネジメント経験を2年以上(モチベート・チームビルディング・評価)
・アライアンス提案力
 アライアンス先担当者のふところに入りながら、良好な関係を構築し、関係性や対話の中で、情報を引き出し、本質的・根源的な課題把握につなげ、提携の座組み起案に落とし込む材料を手に入れ、起案企画を提案し、ステークホルダーとの合意形成まで導く能力
・プロセス設計/プロジェクトマネジメント力
正社員

ソリューション営業(ポテンシャル枠/MAソリューション提供)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
国内企業の役員クラス

【商材】
レコメンドや検索エンジン、クチコミサービス、Google マイビジネスなど地図アプリの情報管理ツールなど、サイジニアグループが企画開発・販売しているソリューションの提案営業

【具体的には】
? 見込み顧客の選定、アプローチ先の決定
? クライアントの課題をヒアリング
? 課題解決に向けた施策を企画、提案
? 成約(クロージング)
? 導入サポート
? 既存顧客のフォロー(さらなる改善を求めて PDCA を継続)
店舗や EC サイトを運営する全ての企業がお客様対象となります。飲食、小売り、金融、教育、病院、美容サロン等をはじめとし、中小型規模から 1 万拠点を超える大型案件まで存在します。
経営者やマーケティング担当責任者に提案の価値を訴求する必要があり、社長・役員クラスへのトップセールスから商談が始まることも少なくありません。テレアポや飛び込みのような営業行為は一切ありません。

【入社後の流れ】
オリエンテーションを終えた後は OJT で先輩に同行しながら、2〜3 ヶ月かけて仕事の流れや必要な知識を習得していただきます。お客様に向かい、社内メンバーやパートナーと構成するチーム内での協働を通じ、自身の知見を深めることによって更なるキャリアアップを目指せます。
応募資格
・営業経験

【歓迎】
・Web マーケティング、インターネットサービス業界における実務経験
・ソフトウェアパッケージ、クラウドサービスの営業経験
正社員

エンジニアリングマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
開発組織におけるマネジメントを担っていただきます。

チームミッションの策定
- 最大の組織成果が出るように、チームに最適なミッションを決める。
- ミッションと達成に向けたロードマップを策定する。

チームマネジメント
- チームビルディング/チームにおけるミッション達成支援/人材採用

メンバーマネジメント
- メンバーのミッションを策定し、自己実現と組織成果の両方を実現させる。
- メンバー評価/育成

全社への貢献
- 開発チームがうまく成果をさせるように、他チームと連携した上で全体のミッション/組織最適化を行う。

<主な技術スタック>
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React、 Redux、
・ネイティブアプリ:Swift、 Kotlin
・データベース:MySQL、 Redis  ・インフラ:AWS
・開発環境:Docker  ・リポジトリ管理:GitHub
応募資格
- 開発組織における、チームマネジメント経験
- 自ら「価値のあるミッションを生み出す」ことを実践してきた経験

【歓迎】
- 技術的なバックグラウンドをお持ちの方
- プロダクトの開発/運用に関わった経験
- 組織運営、採用、評価制度設計など、組織の運営に関わった経験
正社員

人事・採用(エンジニア/デザイナー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ 技術人事/広報を採用する背景、実現したいこと
ミイダスを「技術の会社」にしたいと考えています。
その実現のために、働きやすい組織づくりや採用ブランディングに力を入れて行く方針となりました。
ミイダスでは開発組織づくりを専任でおこなうチームを結成して進めています。
その中で、人事や広報における業務は兼任では賄いきれない状態となっており、スピード感を持って実行していけるような体制を整えたく、今回の募集に至りました。

【職務内容】
同社のテック組織は現在約70名の規模です。
今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームで、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織づくりを強化していきます。

【具体的には】
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案〜実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・組織活性化施策の立案〜実行

【配属部署】
Tech Office
応募資格
・エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案〜実行をリードしてきた経験

または、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験
正社員

ブランド動画広告セールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人

【商材】
NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのブランド動画広告

【具体的には】
NewsPicks Studiosは、2018年6月、ソーシャル経済メディアである『NewsPicks』を運営する株式会社ニューズピックスと、株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代へ向けて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ(ポストテキストコンテンツ)の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来思考の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています。
この中で、NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのブランド動画広告のセールスとして業務を遂行していただける方を募集いたします。

・ブランド動画広告の企画・提案(直接、代理店経由ともに)
・制作スケジュールおよび進行管理
・ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション

※ 当該募集ポジションは親会社である株式会社ニューズピックスでの雇用となり、株式会社NewsPicks Studiosへ出向となります。
応募資格
・メディアもしくは広告代理店で営業もしくは企画開発経験 3年以上

【歓迎】
・経済ニュースの知識
正社員

採用責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用を成功に導くためのプランニング、分析をはじめ一連の採用プロセスの企画から実行までを責任者としてお任せします。

【具体的には】
・人員計画策定
・採用戦略戦術立案・実行
・リクルーティングプロセスの数値管理及びデータ分析
・経営陣へのレポーティング、各部門リーダーとの議論・意思決定
・メンバーマネジメント
・ダイレクトリクルーティング、採用面談

【組織体制】
リクルーティングチームへの配属となります。
現場マネジャーと連携し、施策の立案から実行、候補者コミュニケーションまで一環して携わっていただきます。

【魅力】
・10〜20名/月の採用規模・スピードを追える
・現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動が経験できる
応募資格
・事業会社での中途採用経験5年以上 or 人材業界にて中途採用支援経験が5年以上
・マネジメント経験3年以上

【歓迎】
・事業会社での中途採用経験5年以上 or 人材業界にて中途採用支援経験が5年以上
・マネジメント経験3年以上

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる