求人一覧

該当件数:27,107
ゲーム ゲーム全般

株式会社Cygames

評価平均 3.26
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フル出社】Webアプリケーション開発(社内向け分析ツール/ゲーム開発経験不要)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が運用するゲームやアプリのデータを可視化する社内向けの分析ツールチームに所属していただき、Webアプリケーションの開発・運用を行っていただきます。

【開発環境】
・言語:PHP、Golang、JavaScript、Ajax、CSS
・フレームワーク:Laravel、CakePHP
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub Enterprise
・インフラ環境: AWS、GCP、Docker、k8s、EKS
応募資格
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。

・Webサービスの開発・運用の実務経験 2年以上
・Webサービスの開発・運用に必要な一連の作業ができること(環境構築からプログラミング、テスト、デプロイ等)

【歓迎】
・LAMP環境での開発
・PHP、 JS、 Ajax、 CSSの使用経験
・ソーシャルゲームの運用経験
・Golangの使用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境の開発運用経験
ゲーム ゲーム全般

株式会社Cygames

評価平均 3.26
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【フル出社】カスタマーサポート(マネジメント経験必須)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチーム内における「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を一緒におこなっていただけるメンバーを募集いたします。
具体的には、ユーザーからのメールでのお問い合わせ対応をしているスタッフからの相談を受け、ゲームを開発しているチームなどサービス運用部署と協議を行い、対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。
「カスタマーサポート一次対応」ではありませんので、イレギュラーが発生しない限り、ユーザーと直接のお問い合わせ対応業務は発生しません。
お問い合わせ対応をしているスタッフや、ゲームを開発しているチームなどサービス運用部署との折衝や打ち合わせが主な業務内容になるため、コミュニケーション能力が必要です。
そのため、接客業や営業などの経験も生かせるお仕事です。
ゲーム業界やカスタマーサポート未経験者でも歓迎いたします。
ゆくゆくは30名〜100名のチームマネジメント(またはマネジメント補佐)とオペレーションルールの構築・運営をしていただきます。
Cygamesでは、テレワークを導入しておりますが、【カスタマーサポート/リーダー候補】につきましては、業務特性上、出社での勤務を想定しております。
応募資格
※契約社員スタートの場合もございます。

・30名以上のメンバーマネジメント経験 2年以上
 ※年齢に応じた実績を考慮するため、人数規模や経験年数は目安です
・日常的にスマートフォンでゲームアプリをプレイされている方
 ※Cygamesのタイトルでなくとも問題ありません
・Word、Excelスキル:中級以上
 ※文書作成、および数値管理や資料作成ができるスキルが必要
・土日祝日、年末年始を含んだシフト勤務が可能な方
 ※ゲームアップデートのタイミングでの立ち合い業務があるため、のちのち月数回程度の、早朝や夜間勤務が発生する場合があります
正社員

シニアコミュニケーションデザイナー/累計資金調達額約44億円突破

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
他部署メンバーや外部のパートナーと連携し、コミュニケーションプランや、ブランディングのデザイン戦略立案・推進、そしてリードデザイナーとして制作や実装を行います。
カミナシブランドを言語化、理想像をアウトプットし、ステークホルダーなどとコミュニケーションをとりながら、社内外問わずギャップを解消していくPDCAを回していただきます。
また、エキスパートとしてコミュニケーションデザインに関連するプロジェクトやチームのリードも担います。
ターゲットに寄り添いながらもブランディング観点のしっかり反映された制作物を作ることを大切にしています。

【具体的には】
同社のコーポレート、プロダクトのブランディングをリードし、横断的なデザイン戦略の立案から推進、運用までを一貫して担当いただきます。
またプロダクトのマーケティングやコーポレートに関わる周辺のクリエイティブのQCDも同時にリードいただき、ディレクションだけではなく制作も行っていただきます。

・ブランドガイドラインの策定、管理、運用
・Webサイトの新規/リニューアル
・各種紙媒体
・展示会関連クリエイティブ、ノベルティ、空間デザイン
・動画作成/編集 など
応募資格
・デジタルプロダクトを含むWEBサイトや広告バナー等のデザイン、ディレクション、運用(数値に基づいた改善含む事業KPIへのコミットメント)における3年以上のご経験
・HTML / CSS / JavaScriptの知見、もしくはノーコードツールを用いたWEBサイト構築のご経験(Hubspot、STUDIOなど)
・事業会社における、1年以上のコミュニケーションデザインのご経験
・ブランドに即したデザインをクオリティ高くグラフィック化できるスキル

【歓迎】
・チームマネジメント、育成等の業務経験がある方
・コピーライティング、イラストレーション、映像制作、UXライティングへの理解、ディレクション、実務経験がある方
・コーポレートブランディングのデザイン戦略立案〜推進までを行なったご経験
正社員

シニアプロダクトデザイナー/累計資金調達額約44億円突破

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
・ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」の改善施策や新機能、また新規プロダクトの開発におけるUXリサーチ、プロトタイピング、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン全般を行います。
また、プロダクトにおけるデザインのリードや品質担保、デザインOps、デザインシステムの設計や推進にも携わっていただきます。
・同社のプロダクトデザイナーはただUIデザインをするだけではなく、インタビュー等の取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げ、PMやエンジニアと協業しながら、UXの向上とUIデザインの構築をする役割を担います。

【開発環境・ツール】
- デザイン:Figma
- バックログ管理:Jira
- コミュニケーション: Slack、Notion、Miro、FigJam
応募資格
・Web・クライアントアプリケーションのUI/UXデザインに関する実務経験(5年以上)
・自社プロダクトにおけるデザインリードもしくは責任者経験
・新規機能、もしくは新規プロダクト開発の経験
・実現したいビジョン、ユーザー、事業課題を理解し、現実的なUI/UXに落とし込める設計力とグラフィックスキル
・定性・定量分析をもとにしたサービス改善経験

【歓迎】
・デザイン組織のマネジメント経験
・B2B プロダクト、SaaS サービスのデザイン経験
・デザインシステムの運用、または構築経験
・UXリサーチの実務経験
正社員

コミュニケーションデザインマネージャー/累計資金調達額約44億円突破

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。

・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保
・コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング
・人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード

●使用ツール
・デザイン:Figma、Adobe CC、Canva
・プロジェクト・タスク管理:Jira
・コミュニケーション: Slack、Notion、Miro、FigJam
応募資格
・デジタルプロダクトを含むクリエイティブディレクション、アートディレクション、ブランドデザイン領域のいずれかで、3年以上のご経験
・コーポレートブランディングのデザイン戦略立案〜推進までを行なったご経験
・ブランドに即した高いクオリティのデザインを構築できるスキル
・事業会社における、複数名からなるデザインチームメンバーのマネジメント経験、またはチームリードと育成経験
・マーケター、広報、外部協力会社など、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協働や合意形成を行える高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・デジタルプロダクトを含むクリエイティブディレクション、アートディレクション、ブランドデザイン領域のいずれかで、3年以上のご経験
正社員

ENG-1012. シニアソフトウェアエンジニア (現場DX SaaS プロダクト開発 - クラウド

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
・現在のビジネスやシステムへの要求から、クラウドインフラストラクチャを再設計する
・「アプリケーションをデプロイして動かせる」というインフラを卒業し、継続的改善可能性と運用優秀性、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステムアーキテクチャを実現する
・この先数年のビジネスデマンドを織り込んだシステムアーキテクチャと運用を実現する
・なぜそのシステムアーキテクチャなのか?を言語化することでシステムアーキテクチャへの理解をチームに浸透させ、クラウドインフラストラクチャへのチームの積極的な貢献を喚起する
・明示的なシステム運用設計を策定し、開発チーム自身の運用レベル向上を推進する
・チームの発見した技術的・ビジネス的課題を、アプリケーションからクラウドインフラストラクチャに至るまでのどのレイヤで解決することが適切かについて、積極的にチームで議論する
・システムアーキテクチャの IaC 実装への落とし込みをリードし、パブリッククラウド上でのシステム改善をチーム全体で推進する
・システムアーキテクチャやインフラストラクチャ、あるいは運用から得られる様々なフィードバックをアプリケーション改善に高速に活用する
応募資格
【必須】
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、それらをシステムに反映できるスキル
・Go、Java、C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した、3年以上のソフトウェア開発経験
・AWS を利用した商用サービスシステムの設計、構築、運用の5年以上の経験
・Terraform、CloudFormation といった IaC ツール・サービスを利用した、商用サービスの構築、継続的改善、運用経験
・経験の浅いソフトウェアエンジニアへのメンタリングを通して、彼らのスキルや生産性の向上を支援した業務経験

【歓迎】
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、システム設計や機能設計、仕様策定を行なった経験
正社員

シニアソフトウェアエンジニア(現場DX SaaS プロダクト開発 )

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
・フロントエンド全般
・Visual regression テスト の導入
・Feature フラグを用いたリリースとロールアウトの分離。安全性と確実性の高い機能ロールアウトの実現。
・iOS (React Native) アプリケーション
・インターネットがない現場環境での記録業務を可能にする『オフライン機能』のさらなる改善
・e2e テスト の導入
・対応プラットフォーム拡大 (e.g. Android)
応募資格
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
・フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験
・React、TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
・フロントエンド領域におけるテストについての深い知見

【歓迎】
・デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
・React Native を利用したソフトウェア開発経験
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
・パブリッククラウド(e.g. AWS、GCP)を用いた Web サービスの開発・運用経験
正社員

エンジニアリングマネージャー(現場DX SaaS プロダクト開発 - Ident

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社ではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、同社のソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。

・自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
・担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
・担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
・担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
・チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
・エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動
応募資格
・高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験
・数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
・チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験
・チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル
・シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験

【歓迎】

・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
・OIDC、SCIM、SAML、OAuth に代表される認証・認可領域の仕組みやプロトコルについての深い理解、あるいはそれらを実装し、数年にわたって運用した経験

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