仕事内容
同社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、そのなかで優秀な人材の
確保は必要不可欠と考えており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。
【具体的には】
・候補者との面談、選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整 等
他、これまでのご経験に合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！！
【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・定量および定性分析による、現状の課題発見と解決案の立案、実行
まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチ頂きます。「評価」「制度」等、既存の
仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、
そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります！
また、採用・育成を担うチームリーダーとして活躍いただく機会もあります。
※ただし、労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
確保は必要不可欠と考えており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。
【具体的には】
・候補者との面談、選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整 等
他、これまでのご経験に合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！！
【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・定量および定性分析による、現状の課題発見と解決案の立案、実行
まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチ頂きます。「評価」「制度」等、既存の
仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、
そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります！
また、採用・育成を担うチームリーダーとして活躍いただく機会もあります。
※ただし、労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
応募資格
※履歴書に顔写真必須
・正社員の採用経験 ※経験年数は問いません
【歓迎】
・IT業界やITエンジニアとしての就業経験
・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングのご経験
・正社員の採用経験 ※経験年数は問いません
【歓迎】
・IT業界やITエンジニアとしての就業経験
・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングのご経験
