求人一覧

該当件数:27,107
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

w2ソリューション株式会社

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

品質マネジメントリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの製品品質の責任者としてご活躍頂きます。
w2の製品開発チームは、研究領域、機能開発領域、開発品質領域の大きく3つに分かれます。
その中の開発品質領域には、「製品基盤チーム」「機能サイズ見積チェック」「製品単体テストチェック 」「バグ管理チーム」「開発プロセス改善チーム」の4つのチームが仕組み化されています。
現在成長期で、製品品質について専門的に取り組んでいき、高度化を推進していくことが、ミッションです。
具体的には、技術の基盤としてはリファクタリングやユニットテストの全社導入が始まり、次は、UIテストや、テスト自動化といった取り組みを行っています。
自社製品という強みを活かすためにも、より早く、よりよい機能を追加していくことが、w2として重視していますが、そのなかで、バグの発生を抑えて、リリース基準を管理し、体系だった組織体制に変更する必要性がでてきています。
CEOは技術系で、技術のトップとしてCTOがいる組織で、経営に近い距離で、品質領域を科学できる品質マネージャーを募集しています。
応募資格
・品質の管理/推進経験が5年以上
 ※EC業界経験は問いません

【歓迎】
・SaaS企業での経験
・製品企業での品質部門の経験
・テストの技法や製品全体の管理が担える
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

w2ソリューション株式会社

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

技術マネジメントリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
応募資格
・技術メンバーのマネジメント経験8〜10年以上
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

w2ソリューション株式会社

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

People & Cultureチームメンバー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
応募資格
人材領域の経験3年以上 もしくは
BtoBの営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※営業経験は、お客様の顕在的潜在的ニーズのヒアリングや、ソリューション提案をされた経験や地頭が、P&Cの戦略立案/施策実行に活かせるため、必須要件の1つに追加しています

【歓迎】
採用関連、育成関連、風土文化関連に従事していた方
リーダーとしてビジネススキルを高めたい方
正社員

編集者(マネジメント)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~530万円
勤務地
東京都
仕事内容
※ご経験により、契約社員からのスタートとなる場合がございます。

以下の業務をお任せいたします。

・記事の内容チェック
・ライターや編集者の育成、マネジメント
・外注オペレーションの構築、運用

ライターや編集者を育成し、強靭な外注オペレーションを組んで回していくお仕事です。ただ黙々と記事作りを行うのではなく、1記事ごとにライターや編集者にフィードバックを行い、ひとりひとりと丁寧に向き合いながら作り上げていきます。
ほかのメディアにはない育成ノウハウを使って、mybestの根幹をより強靭なものにしてください!
応募資格
・ライティング経験/編集経験のどちらかがある方
・外注ライター管理経験(クオリティチェック・育成)

【歓迎】
・Web業界での就業経験(職種・勤続年数不問)
・SEOの知識
正社員

※英語必須※システムBackend Project 管理(楽天Kobo)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【部署・サービスについて】
楽天Koboは100カ国・400万人以上が利用する世界最大規模の電子書籍サービスです。
今も成長著しい日本の電子書籍業界においても主要プレーヤーとして多くのユーザーの皆様にご利用頂いています。
本件は、電子書籍業界のトッププレーヤーを目指す楽天Koboジャパンのプロダクトマネジメント担当者の募集です。

【職務内容】
本ポジションではKoboジャパン事業のシステム系プロジェクトの推進・管理をお任せします。

【具体的には】
・CMSなどバックエンドシステムの機能改善・新機能追加などの要件定義
・東京、カナダ、アイルランドの開発拠点や関係各所を巻き込んだプロジェクトの推進
・バックエンドシステムの全体戦略の構築や年間計画の策定、スケジュールやリソースなどの調整
応募資格
※TOEIC800点以上必須
ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。
【必須】
・基本的な問題解決能力
・日本語・英語での高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・システム開発担当者やITコンサルなど、プロジェクトマネジメントの経験
・システム企画担当者や開発プロデューサーなど、システムの要件定義の経験
・システムエンジニアとしての経験や、一般的なシステムに関する理解
・英語での業務経験
正社員

【ferret One】事業企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
714~1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
利用社数、前年比200%と急成長を続けるSaaSプロダクトの「ferret One」
今後も高い成長率を維持し続け、ferret Oneが提供すべき価値をより広くユーザーに届けるために、
より大きなチャレンジをし続けられる組織に成長させていく事が求められています。
マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトの全部門を横断し、
経営者目線を持った事業企画職として、仮説検証に基づいた事業戦略の主幹業務を担っていただきます。

【具体的には】
・事業内の重要案件の推進
戦略に基づいた事業部内の案件優先度を決め、案件の進捗管理を行っていただきます。
場合によっては担当をプレイングでもサポートし、事業推進を強くグリットします。

・事業進捗管理
事業課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返り、事業モニタリング、
事業課題解決の検討・推進・実行(BIツールの運用含む)など、進捗管理を広く管掌していただきます。

・事業戦略策定
戦略策定、予算・KPI・人員計画の策定、PL分析や課題考察と打ち手の推進など、
事業戦略設計を広くお任せします。
応募資格
- 多様なステークホルダーに対する事業推進や企画調整経験
- 事業やビジネスモデルを構造的に捉える力
- 抽象度の高い課題を解決の方向へ導く論理的思考力
- 中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかの主体的な実行経験

【歓迎】
- 事業課題の分析、戦略立案・推進業務
- 事業数値分析
- 事業内の各部署のKPI設計・モニタリング
- 市場分析、競合分析、トレンド分析
- 業務効率アップの為の施策・事業課題分析、戦略立案
- 会社横断プロジェクトの起案・推進
- プロフィットセンターでの組織マネジメント経験
正社員

【formrun】アライアンス企画(営業企画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
504~930万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長を続ける「formrun」のグロース戦略の一環として、パートナーアライアンス制度の推進を担当していただきます。また、有料転換率改善の為の企画設計など、営業企画職として幅広く事業に参画いただけます。

【具体的には】
*パートナー制度の推進
・formrunのパートナー数を増やすための施策の考案・実行
・formrunのパートナー制度の仕組みの効率化や改善
・formrunのパートナー様から紹介を増やすための施策の考案・実行

*有料転換率改善の取り組み
・ユーザーに有料化してもらうための仮説構築と検証
・仮説の検証結果を元にした打ち手の設計
・打ち手の実行と、それに伴うエンジニア/デザイナーとのコミュニケーション
応募資格
以下いずれか必須
-法人/代理店に対してのソリューション営業のご経験2年以上
-法人/代理店向けの契約/ライセンス関連業務の経験
正社員

パートナーセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・パートナーセールス専任のメンバーを募集しています。
・今まで、口コミや既存顧客からの紹介などのインバウンド流入が大半でありましたが、さらなるサービス拡大に向けて直販だけでなくパートナーの力も借りて、販売体制の強化を目指しています。
・このポジションでは、代理店販売強化のための戦略策定や代理店が売りやすい仕組みづくり等、ご経験に応じて様々な業務をお任せします。

【具体的には】
・新規の代理店開拓と既存代理店との関係構築
・代理店向けの勉強会やセミナーの企画から実行
・商談やデモ環境を用いたプレゼンテーション
・代理店の特性やニーズに合わせた資料作成
・フィールドセールスとの商談同行
応募資格
下記いずれかの経験のある方
-IT業界でのパートナー、代理店営業経験(3年以上)
-システムのセールス経験(3年以上)

【歓迎】
・ベンダー折衝経験
・営業戦略策定から実行まで携わったことのある方
・代理店への勉強会やセミナー運営経験

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