仕事内容
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。
【具体的には】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
?海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
?海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行（各種支援制度等）
?赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
?各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善
また、業務に慣れてきたら、現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
↓
(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等
＊国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
【具体的には】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
?海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
?海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行（各種支援制度等）
?赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
?各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善
また、業務に慣れてきたら、現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
↓
(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等
＊国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
応募資格
・人事業務（人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生等）実務経験 ※目安4〜5年以上
?一つの領域に特化しているより複数領域のご経験が望ましい
?採用/教育のみのご経験は不可
・業務マネジメント経験
?タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
・ビジネス英語力※TOEIC600、英検2級程度
?業務上での使用は必須です。
これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば可
?一つの領域に特化しているより複数領域のご経験が望ましい
?採用/教育のみのご経験は不可
・業務マネジメント経験
?タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
・ビジネス英語力※TOEIC600、英検2級程度
?業務上での使用は必須です。
これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば可
