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該当件数：27,107件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社スタンバイ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア【Nuxt.js、Vue.js、React経験】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発を牽引していただける方を募集します。

・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備
他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala、 Play Framework、 ZIO、 Spark、 Flink
プロビジョニング：Terraform、 Ansible
フロントエンド：JS、 TypeScript、 Vue.js
監視：DataDog、 Kibana
クラウドサービス：AWS、 GCP
分析基盤：fluentd、 BigQuery、 Athena、 Google Data Studio、 Redash
AWS：ECS、 Fargate、 Kinesis Data Stream、 Lambda、 EMR、 RDS、 Aurora、 S3、 CloudFront、 ElastiCache
開発ツール：Github、 Slack、 Intellij IDEA、 Jenkins、 JIRA、 SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python、 Go
ミドルウェア：ElasticSearch、 nginx、 MySQL、 ClickHouse
応募資格
・Nuxt.js、Vue.js、Reactなどを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・JavaScriptないしはTypeScriptによる開発経験
・3年以上のWebアプリケーション開発経験
・Yarn、Webpackなどを使用したビルド環境の構築経験
・Web、HTTP知識を前提としたパフォーマンスへの造詣

【歓迎】
・ウェブUI
・アプリUIデザインの経験
・AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験
・アジャイル開発の経験
・開発プロジェクトをリードした経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Sportip

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UI/UXデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
462～924万円
勤務地
東京都
仕事内容
・Sportipのアプリ/WebのUI/UXデザイン
・ユーザー体験に基づいたプロダクトの新機能/改善施策の設計
・ヒアリングを通じたユーザーニーズの発見や提案
応募資格
・プロダクト開発においてUI/UXデザイナーとしての経験(アプリ・Web問わず)

【歓迎】
・フロントエンド開発スキル
・プロダクト全体の設計に責任を持った経験
・UXリサーチャーとしての経験
・グラフィックデザインのスキル
・アプリ/Web両方の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Sportip

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

APIエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,162万円
勤務地
東京都
仕事内容
企画、デザイナー、フロントエンジニアと連携し、ユーザーへのより良い体験を提供するために、サーバーサイド開発の専門家として様々な意見・提案を出しながら、動作解析に関わるAPIの開発/運用を行う。

【具体的には】
・SportipPro/SportipMeetに関する動作解析用APIの新規動作解析機能の開発
・SportipPro/SportipMeetに関する動作解析用APIの不具合修正/リファクタリング
・SportipPro/SportipMeetに関する動作解析用APIのCI/CDの整備
・サーバーサイド開発に関わる技術選定
応募資格
・Pythonを用いたデータ分析/解析経験
・研究またはビジネスにおいて、データ分析/解析によって課題を解決した経験(1年以上)
・ＡＷＳを用いたＡＰＩの開発/運用経験(1年以上)
・マイクロサービスの設計および実装経験

【歓迎】
・バイオメカニクス(生体力学)または人間工学の領域における専門知識
・バイオメカニクス(生体力学)または人間工学の領域での研究経験(1年以上)
・アジャイル/スクラムに基づいたチーム開発経験
・AWS、GCPなどのクラウド環境を利用して分析実務を行った経験
・CI/CDサービスの選定/導入に関する実務経験
・データモデル設計の経験
・ＡＰＩ設計の経験
・機会学習モデルの実業務課題への適用経験
・コンピュータビジョン/画像認識の領域における専門知識
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Sportip

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサクセス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
462～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人企業

【商材】
BtoB Saas 『Sportip Pro』事業拡大における増員募集となります。

【具体的には】
・同社プロダクト『Sportip　Pro』のカスタマーサクセスをお任せいたします。
カスタマーサクセス・マネージャーとして、カスタマーサクセスの企画立案と設計/実行/人材のマネジメントをお任せいたします。
応募資格
・B向けSaaSでサブスクリプションモデルのセールス/カスタマーサクセス経験

【歓迎】
・B向けSaaSでLTV/CACを意識しながらセールス・マネジメント経験
・エンタプライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験
・フィールドセールス、インサイドセールス経験
・新規顧客層への開拓営業をした経験
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サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社Bold Investment

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経理財務(マネージャー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
マネージャーとして以下の業務をお任せします。
・月次年次決算業務：上場基準レベルでの月次・年次決算業務
・連結決算業務：Excelでの連結決算（子会社5〜6社）
・監査法人対応：監査の対応、指摘事項への修正対応、子会社への指導
・M&A関連業務：買収対象企業の評価、買収時の会計・税務処理の検討・指導
・グループ会社の財務経理サポート業務：既存子会社、グループ会社、買収企業の財務経理業務
・その他社長補佐業務

【組織構成】
現在、1名（40代半ば）でグループ全体の財務経理を担当している方がいらっしゃいます。
はじめはこの方と協力しグループ全体の財務経理をご担当頂きますが、最終的には分担して5〜6社の子会社の財務経理をご担当頂きます。
応募資格
・月次/年次決算業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンチャー企業での財務経理経験のある方
・スタートアップ企業でチャレンジしたい方
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メーカー・商社 その他メーカー・商社

KDDIまとめてオフィス株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【札幌】インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～650万円
勤務地
北海道
仕事内容
同社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わって頂きます。

【具体的には】
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当して頂きます。
入社時は個人の適正や希望に合わせて担当して頂く商材（ネットワーク／サーバ／クラウド／音声）を決め、を徐々に広めてもらいます。
また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

【配属部署】
KMO東日本北海道支社「札幌」に配属となります。北海道支社には約70名の従業員が在籍しており、今回募集しているエンジニア職は11名の組織となります。
プリセールス、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。
応募資格
・ITインフラや音声サービスの設計、構築の経験1年以上の方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・プリセールスのご経験
・対法人のビジネスコミュニケーションスキル
・PM、PLのご経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Voicy

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア（Vue/React/Angular）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
385～880万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。

スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。

実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。

【具体的には】
・音声メディア「Voicy」やtoB向け業務管理システムのフロントエンド開発
・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善
・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備

【開発環境】
・言語：TypeScript
・フレームワーク：Angular
・インフラ環境：AWS、 Firebase
・CI環境：CodePipeline、 CodeBuild
・プロジェクト管理：GitHub、 Asana
・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibera

【組織構成】
・フロントエンドメンバーは20代男性1名と40代男性1名、業務委託1名の計3名です。
・エンジニア組織は15名（男性8名・女性2名・業務委託5名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。
・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。
応募資格
・TypeScript を使った開発経験
・Angular、React、Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験1年以上
・JavaScript、HTML、CSS に関する理解

【歓迎】
・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社博報堂

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

業務プロセス改革 推進担当（マネージャー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“BPR推進部”の管理職（マネージャー）ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。

・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・博報堂DYグループの各専門組織との協業
応募資格
・デジタル専業代理店や総合代理店で、デジタル広告担当を経験した上で、業務プロセス改革/改善案を立案し、実施した経験
・Word/Excel/PowerPointを活用した書類作成スキル
・プレゼンテーション、コミュニケーションに関する基礎的なスキル
・プロジェクトプランニング/マネジメントに関する基礎知識
・データベース、クラウド、BIツール、RPAに関する基礎知識
・社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力
・チームビルディングや組織改革の牽引役となるポジティブな姿勢
・論理的思考力（ロジカルシンキング）、課題分析/解決能力
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