仕事内容
コンプライアンス・リスク管理の主担当として部長を補佐しながら、現在部長が担っている業務を引き継ぎ、リーダーとして業務を行っていただきます。
【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。
・コンプライアンス推進
・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
・法令・個人情報保護対応
【メンバー構成】
現状、経営企画本部は、経営企画・総務部と法務・知財部、その他財務・広報等の部が連なっています。
法務・知財部は、部長：女性50代前半、その他、60代、50代が3名、40代1名、20代1名の6名で構成されています。
【魅力】
・知識を活かし、社内でのコンプライアンス領域で第一人者になれる。
・法務の立場で、ITの新規ビジネスに携われることができる（現在同社では、ITの新規ビジネスの立ち上げが豊富。グループ企業の立ち上げも実施しています。）
・法務だけでなく、総務の仕事にも幅広く携わることが出来る。
・将来、当社のマネジメントグレードになることも可能。
（マネジメントグレード：マネジャー・ビジネスプロフェッショナルの2種類（法務のプロフェッショナル）があり、どちらのキャリアを選ぶかは本人の希望に沿うこと可能）
【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。
・コンプライアンス推進
・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
・法令・個人情報保護対応
【メンバー構成】
現状、経営企画本部は、経営企画・総務部と法務・知財部、その他財務・広報等の部が連なっています。
法務・知財部は、部長：女性50代前半、その他、60代、50代が3名、40代1名、20代1名の6名で構成されています。
【魅力】
・知識を活かし、社内でのコンプライアンス領域で第一人者になれる。
・法務の立場で、ITの新規ビジネスに携われることができる（現在同社では、ITの新規ビジネスの立ち上げが豊富。グループ企業の立ち上げも実施しています。）
・法務だけでなく、総務の仕事にも幅広く携わることが出来る。
・将来、当社のマネジメントグレードになることも可能。
（マネジメントグレード：マネジャー・ビジネスプロフェッショナルの2種類（法務のプロフェッショナル）があり、どちらのキャリアを選ぶかは本人の希望に沿うこと可能）
応募資格
※下記志望理由の提出が必須となります。
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか
【必須】
・オープン系業務システム開発の経験
（基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい）
要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事
・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか
【必須】
・オープン系業務システム開発の経験
（基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい）
要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事
・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験
