仕事内容
現在同社は正社員64名が在籍しており、派遣、業務委託等を含めると111名の組織に成長しました。事業成長と共にさらなる組織拡大を目指していく中、労務専任担当を募集することとなりました。
現在、労務の業務は人事、総務、経理や社外社労士と共に分担しております。昨今の時流に伴い、リモートでの勤怠管理や安全衛生管理を、はじめ従業員のニーズを踏まえた労務体制を更に強化していかなければなりません。常に変化をいとわず事業成長、組織成長に対して柔軟に業務を遂行して頂ける方に来ていただきたいポジションです。
【具体的には】
・人事労務制度の立案、実行、運用
・勤怠管理・労働時間管理
・給与計算確認
・入退社手続き
・安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断手配・結果集計、従業員/産業医対応を含む）
・就業規則等労務に関する会社規程管理
※社労士事務所に実際の給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
現在、労務の業務は人事、総務、経理や社外社労士と共に分担しております。昨今の時流に伴い、リモートでの勤怠管理や安全衛生管理を、はじめ従業員のニーズを踏まえた労務体制を更に強化していかなければなりません。常に変化をいとわず事業成長、組織成長に対して柔軟に業務を遂行して頂ける方に来ていただきたいポジションです。
【具体的には】
・人事労務制度の立案、実行、運用
・勤怠管理・労働時間管理
・給与計算確認
・入退社手続き
・安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断手配・結果集計、従業員/産業医対応を含む）
・就業規則等労務に関する会社規程管理
※社労士事務所に実際の給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
応募資格
・上場企業での労務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
【歓迎】
・衛生管理者資格
・社会保険労務士資格
・IT業界就業経験
・マネジメント経験3年以上
【歓迎】
・衛生管理者資格
・社会保険労務士資格
・IT業界就業経験
