仕事内容
【募集背景】
同社は現在、2020年〜2024年までの中期計画において成長戦略を推進しています。
その中で、SI事業/製品開発事業の拡大に向けて上級SE、プロジェクトリーダー人材の育成、獲得が急務となり今回のキャリア採用に至りました。
【職務内容】
エンジニアの成長環境と働きやすい職場づくりを追求/さまざまな案件でスキルアップを目指せます。
プロジェクトリーダー・テクニカルリーダーとして、システム開発をお任せします。大手グループ会社にて行っているプロジェクトの立ち上げから参画していただきます。メンバーのマネジメントや、協力会社の社員とも連携しながら、毎週行われるMTGへの参加やファシリテートなど、プロジェクトの成功に向けて携わっていただきます。
【具体的には】
・設計書作成、レビュー
・アプリケーションの開発
・アプリケーションのテスト
・課題の解決(調査、対応)
・手順書などの作成
同社は現在、2020年〜2024年までの中期計画において成長戦略を推進しています。
その中で、SI事業/製品開発事業の拡大に向けて上級SE、プロジェクトリーダー人材の育成、獲得が急務となり今回のキャリア採用に至りました。
【職務内容】
エンジニアの成長環境と働きやすい職場づくりを追求/さまざまな案件でスキルアップを目指せます。
プロジェクトリーダー・テクニカルリーダーとして、システム開発をお任せします。大手グループ会社にて行っているプロジェクトの立ち上げから参画していただきます。メンバーのマネジメントや、協力会社の社員とも連携しながら、毎週行われるMTGへの参加やファシリテートなど、プロジェクトの成功に向けて携わっていただきます。
【具体的には】
・設計書作成、レビュー
・アプリケーションの開発
・アプリケーションのテスト
・課題の解決(調査、対応)
・手順書などの作成
応募資格
プロジェクトマネジメント経験 実務3年以上が望ましいです。
実務経験として年数が満たない場合でも、ご経験ある方とは積極的にお会いしたいと考えております。
例えば、下記のようなご経験がある方
・プロジェクトメンバー20名以上のプロジェクトマネジメントを経験かつPM経験1年以上
・プロジェクトメンバー10名以上のプロジェクトマネジメントを経験かつPM経験2年以上
・プロジェクトメンバー5名以上のプロジェクトマネジメントを複数経験かつPM経験2年以上
特に10名以上のプログラマーを従えるときには、サブリーダーに権限を委譲しながら進めていくことになるかと思いますので、そのようなプロジェクトマネジメント経験がおありの方はぜひしっかりとお話しさせていただきたいです。
実務経験として年数が満たない場合でも、ご経験ある方とは積極的にお会いしたいと考えております。
例えば、下記のようなご経験がある方
・プロジェクトメンバー20名以上のプロジェクトマネジメントを経験かつPM経験1年以上
・プロジェクトメンバー10名以上のプロジェクトマネジメントを経験かつPM経験2年以上
・プロジェクトメンバー5名以上のプロジェクトマネジメントを複数経験かつPM経験2年以上
特に10名以上のプログラマーを従えるときには、サブリーダーに権限を委譲しながら進めていくことになるかと思いますので、そのようなプロジェクトマネジメント経験がおありの方はぜひしっかりとお話しさせていただきたいです。