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該当件数：27,107件

IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社アゼスト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【フルリモート可】プレイングマネージャー（プライム案件豊富／技術力が高い優良企業）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

・業務アプリケーション開発の推進・マネジメント
・スマートフォンアプリ開発の推進・マネジメント
・データ分析プラットフォーム(DWH/データマート)構築推進・マネジメント
・要件定義や顧客折衝などの上流工程対応

【ポジションの魅力】
スマホアプリやWebアプリ、業務システムの開発など多彩なプロジェクトの推進・マネジメントに従事できます。
顧客折衝・要件定義・基本設計・チームマネジメントなどフルスタックで活躍できます。
常に新しい技術に挑戦し、クライアントに最適なソリューションを提供することを目指しています。

【キャリアプラン】
実力・期待に応じて、アシスタントマネージャー(課長)→マネージャー(部長)からその先へ、早期にステップアップ
可能です

応募資格

【いずれか必須】
・要件定義や顧客折衝などの上流工程の経験
・アプリ・Webサービス・Webサイト等の開発ディレクション経験
・システムアーキテクト経験

【歓迎】
・システムやアプリを軸としたビジネスプラン・サービス・システムの企画策定経験
・プロダクトやサービスで0から1を生み出す、または1から10へグロースさせる経験
・UI/UXデザインに関する体系的な知識・経験
・Adobe XDを利用してのプロトタイピング・画面設計の経験
・何らかの言語やフレームワークを活用してのフロントエンドやサービス開発実装経験
・システムやサービスを組み合わせて一連のアーキテクチャを設計するための知識・経験

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

日本コンピュータシステム株式会社

評価平均 3.00

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

Webアプリ開発エンジニア（リーダー候補／社会インフラシステム）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

480～530万円

勤務地

東京都

仕事内容

社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。

【詳細】
次期リーダーとして、以下のような作業（役割）をお任せします。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。

【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施

応募資格

・Javaプログラミング経験3年以上
・DB利用経験3年以上
・経験工程：詳細設計、プログラミング、テスト

【歓迎】
・自己啓発の意識が高い方
・新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方
・コミュニケーション能力重視

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社アウトソーシングテクノロジー

評価平均 2.77

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【神奈川/静岡/新潟】組み込みエンジニア（MaaSプロジェクト／自動運転開発／地方創生）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

340～620万円

勤務地

東京都

仕事内容

地方創生（SDGs）は、地域の人口減少と地域経済の縮小を克服し、将来にわたって成長力を確保することを目指しています。
地方が将来にわたって成長力を確保するために、くらしの基盤の維持・再生を図ることが必要です。
我々はエンジニアリング企業として技術を通して地方都市の活性化と産業支援を通してMaas事業を中心にサポートしている組織です。

【自動運転車両開発企業と連携したモビリティ技術支援】
・H/W製品開発・評価・検証
・車両改造に関わる設計から構築
・自動運転に必要とされるS/Wの検証
・将来的に「自動運転によるモビリティサービス」の導入支援

【WEBシステム開発】
・自治体向けのwebシステムへのサービスの企画・運営
・webサイトの構築、改修

【その他】
・自動車以外（船舶や重機等）の自動運転システムの開発
・建設機器向けソフトウェアの開発
・製品モデリング
など、幅広い業務を経験できます！

応募資格

【自動運転】
・普通自動車免許、大型自動車免許
・組込み開発経験
・シュミレーションツール使用経験

【WEBシステム開発】
・WEBの企画または開発経験がある方
　※微経験の方も大歓迎です。
　（言語やプラットフォームは問いません）

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サービス・小売・外食専門サービス

株式会社NexTone

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【Ruby or PHP】音楽／エンタメ系Webシステム開発エンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

※ 親会社の株式会社NexToneに入社の上、株式会社NexToneシステムズ(同社)へ出向する形を取らせていただきます。

NexToneグループの事業を担っている業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。

クライアントは親会社であるNexToneの案件(自社サービスに近い開発形態です)が半分、それ以外はレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社様向けのSIが中心となります。
どちらのチームに配属になるか、面接の中で擦り合わせをさせていただきながら検討できればと考えています。

案件のヒアリングからWebシステムの要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用まで自社内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることができます。

【具体的には】
・音楽の著作権管理システムや配信管理バックヤードシステムの開発業務
・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築業務

【仕事の魅力】
・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているいるため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。

応募資格

・Ruby on Railsもしくは、PHP(Laravel)の開発経験が1年以上。または、その他の言語での業務システム開発経験2年以上
・データベースに関する基礎的な知識

【歓迎】
・ユーザーの業務を理解し、何がしたいかを的確に吸い上げ、擦り合せをしながら具体的な機能に落とし込む能力
・データベースやSQLに関する実践的な知識(テーブル設計、EXPLAINコマンドを使ったパフォーマンスチューニング)
・AWSを用いた開発経験
・Vue.jsを用いた開発経験

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

評価平均 3.20

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

シニアERPコンサルタント（SAPコンサルタント／教育体制充実／資格取得可能）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～1,120万円

勤務地

東京都

仕事内容

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、SAPコンサルタントとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援

◆教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

【歓迎】
・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験
・SAP BASISに関する知識／経験
・リーダーやマネジメントの経験

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社アイティ・フォレスト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

システムエンジニア（安定基盤／Java経験歓迎／落ち着いて働きたい方）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ、アイティ・フォレストの中核エンジニアとしての役割や立ち位置を相談しながら開発作業を行います。
即戦力の要員として、JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の基本設計および詳細設計、製造、テスト計画等の立案を担当していただきます。
また、プロジェクトによっては、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。また、今後のキャリアアップとして、PM/PLとしてさまざまなシステム開発案件遂行の立役者としてプロジェクト運営も今後お任せします。

【具体的な仕事内容】
＜エンジニア業務＞
　・システム設計開発　　・試験設計
　・製造　　・試験　　・要件定義サポート　　・運用保守
＊様々なノウハウ活かした開発をしていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務

【開発環境（一部）】
・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular、React、Vue.js、Scala、JavaScript　etc...
・フレームワーク：Spring Boot、Laravel。Symfony、Struts
・データベース：Marklogic、Oracle、PostgreSQL、MySQL
・ソースコード管理：Git、Subversion
・プロジェクト管理： Backlog
・情報共有ツール：Chat、Slack、Teamsなど

応募資格

・JAVA等のWebシステム開発経験3年以上
・設計経験3年以上
・チームリーダー経験
※今回はご経験者のみの募集となっております。

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社こだわり

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

インフラエンジニア（微経験者歓迎／チーム常駐で安心)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行う同社にて、インフラ系（サーバ・ネットワーク）の案件を担当頂きます。※クラウドはAWS、ネットワークではシスコ関連に力を入れています。最近はクラウド案件が増えています。

【具体的には】
・教育機関のインフラ構築・導入支援
（サーバ：Win RHEL／NW：RT J3SW L2SW FW/UTM）
・大手企業においてオンプレからAWSへの移行業務
（オンプレ：Windows Server／クラウド：AWS／DB：Oracle、SQL Server）

【配属先の特徴】
基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っている為、ずっと常駐先で開発ということはなく、また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。

【同社の特徴】
社内にはPL/PMの経験がある社員や、50代のベテランなど、スキルあるエンジニアが多くいます。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。また、全社的な技術力の底上げや個人のスキルアップのために、1ヶ月に1〜2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。各自が現場で培ってきたノウハウを共有する機会にも、社員同士の交流にも繋がっています。

応募資格

インフラエンジニアとしての実務経験1年以上

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IT・インターネット・通信システムインテグレーター

株式会社こだわり

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

システムエンジニア(微経験者歓迎／チーム常駐で安心)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行う同社にて、Web系、業務系の案件を担当いただきます。
【具体的には】同社で扱う案件は、業務系の開発が全体の約70％、約30％がウェブサービスの開発となっています。要件定義などの上流工程からテストまでを一貫して行っています。

【プロジェクト事例】
・人材プラットフォーム管理画面の開発（言語：Ruby on Rails/DB：PostgreSQL/OS：Linux/人数：5名体制）
・大手ホテル予約管理画面の開発（言語：Java※Seaser2/DB：MySQL、Oracle/OS：AWS、Windows/ツール：Apache、Git）
・某通信会社ビッグデータデータ分析（言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS）

【配属先の特徴】
基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っている為、ずっと常駐先で開発ということはなく、また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。

【同社の特徴】
社内にはPL/PMの経験がある社員や、50代のベテランなど、スキルあるエンジニアが多くいます。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。また、全社的な技術力の底上げや個人のスキルアップのために、1ヶ月に1〜2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。各自が現場で培ってきたノウハウを共有する機会にも、社員同士の交流にも繋がっています。

応募資格

【いずれか必須】
・開発実務経験1年以上
・設計書の作成経験

【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

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