面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
スキルやどういった人間なのかを確認しているイメージでした。


＜面接を通じた企業の印象＞
HPに記載された内容通りの会社のイメージでやりたいことがあれば積極的に提案することで実現できる環境がある会社でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社のゲームを遊ぶ
遊んだ感想を考えておく
自分が今まで行った業務を振り返り得意、不得意を考えておく

＜面接を通じた企業の印象＞
しゃべりやすい雰囲気だった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．カルチャーフィットとスキルが合うかを見られていたように感じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自律して自らスキルアップの機会を創っていくような人物である必要があると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
デザインを説明する力

＜面接を通じた企業の印象＞
取引先や今までの実績を詳しく聞けなかったのでまだなんともいえないが、印象は良かったです。
あまり厳しいことも聞かれませんでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機をもっとかためること
取引先や今までの実績について公開していないので遠慮してあきらめ質問からはずしてしまいました。
うまく失礼のないような言い方できけばよかったと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
ゲームやエンターテイメントに対する興味や意識

＜選考で重視されたポイント＞
デザイン、コーディング、CMSなどの技術的なことを重視しているように思えました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分にあっていると思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接中（オンライン）に炊飯器の出来上がりアラームが鳴ってしまいました。自宅のアラーム系がならないように注意すればよかったです。
先方より自己紹介いただいたときに名前をちゃんと覚えておくようにすればよかったです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の環境での成長速度に限界を感じているため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の職場の環境では成長の機会を逃していると感じた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

XR業界を志望するための退職であると説明

面接の中で面接官に伝えた志望理由

キャリアの中でXRに挑戦したい志望があり、現在はエンジニアとして求職活動をしている 自身の職歴が活かせるのであれば、プログラマー知識があるプランナーとしての貢献もしたいと考えている

＜選考で重視されたポイント＞
企業文化へのマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
凄く丁寧に案内をしてくださり、HPでは把握できない企業として大事にしていることを伺うことができました。

＜選考で重視されたポイント＞
自走力や、入社後動き方がイメージできているかを重視されていたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に良かったです！

＜選考で重視されたポイント＞
・細かいスキルセット
・今後のキャリアプランが具体的に描かれているか

＜面接を通じた企業の印象＞
ミッションのどこに共感しているかなどデザインのマネージャーが個人的な印象を含めてお話下さったので好印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Macの画面共有セキュリティ設定をZoom上でできていなかった。

社長及び役員人との面接で主にスキルチェックでした。当時最初の面接が最終面接だった為、すぐに内定をいただきました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をお願い致します。
Q2：退職理由は？
Q3：仕事について懸念を持っていることは？
Q4：管理と技術のエキスパート、どちらかを選ばないといけないとしたら？
Q5：会社に対して求めること4つ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ディレクターとしての苦悩
Q2：人を見ることが得意というが、どういう面からそう言えるのか？
Q3：あなたが「信頼される」と思っている理由は？　※私の回答に対して
Q4：なぜ弊社を志望したのか？
Q5：ディレクターに留まるポジションの人とは思えない、将来はどうなりたいか？

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もっと競合他社の情報収集をして、多く話してみたかったです。

＜選考で重視されたポイント＞
志望動機は重要、なぜIT、なぜRPA、なぜCS

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官は丁寧な方で聞いたことには詳しく答えてくださる方でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
逆質問と志望動機はしっかり準備が必要です。

＜選考で重視されたポイント＞
自分が時間とかは関係なく仕事をこなしていけるのかどうかというところ。

＜面接を通じた企業の印象＞
もっと論理的な受け答えを求められると思っていましたが、思ってたよりかリラックスした雰囲気でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
RPAの調査

一般的な面接と、SQLの課題がありました。

＜選考で重視されたポイント＞
発表内容に対する理解、スキルとやりたいことが自社にマッチしているか

＜面接を通じた企業の印象＞
単語でも逃さずしっかり質問が飛んできて、傾聴力の深さと論理さを感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の考えの整理と、事業への関連性を持たせておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
自社ビジネスへの理解、自分のできることに加えて客観的な付加価値の説明

＜面接を通じた企業の印象＞
いい意味でドライなイメージであった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今まで作ったシステムの詳細と、収益性の整理